Consultant Cartographie STEM Guinée – UNESCO – 21 octobre 2026

Contexte

Dans le cadre de son action en faveur du renforcement de l’enseignement des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) en Afrique, le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel), à Dakar, met en œuvre, avec l’UNESCO-IISTEM (UNESCO International Institute for STEM Education), une initiative conjointe de cartographie régionale de l’enseignement des STEM (« Regional Mapping of STEM Education »), couvrant les 15 pays d’Afrique de l’Ouest relevant de la couverture du Bureau régional.

Cette cartographie s’appuie sur un questionnaire global déjà développé par l’UNESCO-IISTEM, actuellement en cours d’adaptation et de traduction aux réalités linguistiques et institutionnelles de la sous-région, qui compte des pays francophones, anglophones et lusophones.

La collecte de données dans la Guinée sera assurée par un(e) consultant(e) national(e), recruté(e) spécifiquement à cet effet, sous la coordination technique et méthodologique d’un(e) consultant(e) régional(e) recruté(e) par l’UNESCO pour piloter l’ensemble de l’exercice de cartographie dans les 15 pays.

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers L’Organisation, Integrité, Respect de la diversité et Professionnalisme.

Missions et responsabilités

Objectif global : assurer, en Guinée, une collecte de données de qualité pour la cartographie régionale de l’enseignement des STEM en Afrique de l’Ouest, en garantissant la couverture et la représentativité des données recueillies au niveau national.

Objectifs spécifiques :

• Diffuser le questionnaire adapté (version française) auprès des acteurs de l’écosystème STEM en Guinée ;
• Identifier et mobiliser les répondants pertinents au niveau national (établissements d’enseignement, ministères, secteur privé, organisations de la société civile, etc.) ;
• Assurer le suivi du taux de réponse et de la qualité des données collectées tout au long du processus ;
• Fournir un appui méthodologique aux répondants pendant la collecte ;
• Rendre compte régulièrement au/à la consultant(e) régional(e) de l’avancement de la collecte de données ;
• Apporter des informations contextuelles pertinentes pour l’analyse régionale.

Tâches et responsabilités détaillées :

• Préparation et diffusion : Participer à une session d’orientation méthodologique organisée par le/la consultant(e) régional(e) ; Élaborer, en concertation avec le/la consultant(e) régional(e), un plan de diffusion et de mobilisation national ; Identifier les institutions et acteurs clés de l’écosystème STEM en Guinée (enseignement primaire, secondaire et supérieur, formation technique et professionnelle, secteur privé, société civile, partenaires au développement) ; Diffuser le questionnaire (version française) auprès de ces acteurs.
• Collecte de données : Assurer le suivi et encourager la participation des répondants tout au long de la période de collecte ; Répondre aux questions des répondants sur le questionnaire, en lien avec le/la consultant(e) régional(e) ; Assurer le suivi régulier du taux de réponse ; Signaler au/à la consultant(e) régional(e) toute difficulté ou spécificité du contexte national.
• Rapport et appui à l’analyse : Élaborer un rapport final de collecte de données, présentant le processus, le taux de réponse et les éventuelles limites rencontrées ; Fournir au/à la consultant(e) régional(e) tout éclaircissement nécessaire à l’analyse et à la rédaction des rapports régionaux.

Profil recherché

• Diplôme supérieur (licence au minimum) en sciences de l’éducation, statistiques, sciences sociales, STEM ou domaine connexe ;
• Expérience préalable en collecte de données, enquêtes ou études dans le secteur de l’éducation ou un secteur connexe, en Guinée ;
• Bonne connaissance du système éducatif et des principaux acteurs de l’écosystème STEM en Guinée ;
• Bonne capacité de communication et de mobilisation des partenaires institutionnels ;
• Maîtrise du français (obligatoire) ; la connaissance de l’anglais ou du portugais constitue un atout ;
• Une expérience de travail avec des organisations internationales constitue un avantage.

Compétences Fondamentales (F) et Managériales (M) : Communication (F), Responsabilité (F), Innovation (F), Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F), Planification et organisation (F), Culture du résultat (F), Travail en équipe (F). Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Conditions et avantages

Type de contrat : Consultant (Level 2 – Middle)

Lieu d’affectation et travail : Conakry / À distance (avec déplacements ponctuels sur le territoire national)

Durée du contrat : 2 mois (du 1er décembre 2026 au 31 janvier 2027)

Budget et modalités de paiement : Paiement échelonné selon la validation des livrables (30 % à la validation du livrable L1 ; 40 % à la validation du livrable L2 ; 30 % à la validation du livrable L3). Montant et conditions confirmés par l’unité administrative du Bureau régional.

Livrables et calendrier :

• Plan de communication et de mobilisation nationale + liste des institutions/répondants identifiés (Échéance : 15 décembre 2026 – Condition : Approved by the regional consultant)
• Collecte de données en Guinée – diffusion du questionnaire et mobilisation active des répondants (Échéance : 15 janvier 2027 – Condition : Dispositif de collecte opérationnel, aligné sur celui des autres pays)
• Rapport final sur la collecte des données (processus, taux de réponse, limites identifiées) (Échéance : 31 janvier 2027 – Condition : Soumis au/à la consultant(e) régional(e) et à l’UNESCO)

Dossier de candidature

Le/la candidat(e) devra préparer un document unique, intégrant, dans l’ordre :

• l’History of Employment Form dûment complété ;
• une brève note technique (1 à 2 pages maximum) présentant l’approche proposée pour l’identification et la mobilisation des répondants en Guinée ;
• l’offre financière (tarif mensuel) ;
• des références de travaux pertinents antérieurs, le cas échéant.

Comment postuler

Date limite de candidature : 15/11/2026 (minuit, heure de UTC±0)

Procédure : Les candidatures sont à soumettre via la plateforme SuccessFactors de l’UNESCO, à l’emplacement prévu pour « l’History of Employment Form ». Visiter le site Web de l’UNESCO Carrières.

Processus de sélection : Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références.