Conseiller principal en santé publique – OMS Congo

Contexte

Le conseiller principal en santé publique apporte un soutien stratégique, politique et technique de haut niveau au Directeur de la gestion du programme (DPM), contribuant à la planification efficace, à la mise en œuvre et à la supervision des priorités de programme de l’OMS AFRO. L’incumbent soutient le renforcement de la cohérence des programmes, l’intégration inter-clusters et l’alignement avec le Programme général de travail de l’OMS (GPW14) et les cadres stratégiques régionaux, garantissant la qualité, la cohérence et l’orientation vers les résultats à travers les processus de gestion des programmes.

Objectifs du programme

Le Bureau du Directeur de la Gestion des Programmes assure le leadership stratégique, la coordination et la supervision de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du Programme général de travail de l’OMS, des priorités stratégiques de l’AFRO et du Budget du Programme.

Le Bureau favorise l’élaboration des politiques et favorise la cohérence à travers les programmes techniques, renforçant la coordination entre les clusters techniques, notamment la prévention et le contrôle des maladies (DPC), le renforcement des systèmes de santé (HSS), la préparation et la réponse aux situations d’urgence (EPR) et le Programme d’éradication de la polio (PEP), afin d’assurer les synergies et la mise en œuvre cohérente du Programme général de travail (GPW), ainsi que des priorités organisationnelles. Elle renforce également la planification des programmes et les systèmes de suivi de la performance et assure l’alignement avec les cadres mondiaux et les priorités régionales.

Missions et responsabilités

Sous la supervision directe du Directeur de la Gestion des Programmes (DPM), le titulaire exercera les fonctions suivantes :

Soutien consultatif stratégique et politique

• Fournir des apports techniques et stratégiques de haut niveau pour soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et les processus de reporting des programmes, alignés sur les priorités stratégiques GPW14 et AFRO.
• Soutenir le renforcement de la cohérence des politiques et l’avancement d’approches programmatiques intégrées à travers les clusters.

Coordination des programmes et intégration inter-clusters

• Faciliter la coordination des initiatives et des flux de travail inter-clusters afin d’améliorer la cohérence, l’efficacité et l’impact collectif au sein du bureau régional.
• Soutenir l’intégration de priorités transversales, notamment le genre, l’équité, les droits humains et les données pour l’action, dans la planification et la mise en œuvre des programmes.
• Contribuer à renforcer les liens entre le cluster de préparation et de réponse aux situations d’urgence (EPR), le programme d’éradication de la polio et les clusters de développement pour soutenir la mise en œuvre du Nexus humanitaire–développement–paix.

Coordination stratégique de la gouvernance et des plateformes managériales

• Fournir un soutien technique et de coordination aux principales plateformes managériales et de gouvernance, y compris la gestion exécutive, la réunion régionale du programme et les mécanismes de coordination des directeurs.
• Contribuer à renforcer la cohérence et les liens fonctionnels entre les structures de gouvernance afin d’accroître l’efficacité organisationnelle.
• Soutenir la coordination des processus stratégiques, y compris ceux liés à la budgétisation des programmes, à la planification biennale des travaux et au suivi de la mise en œuvre.

Assurance qualité technique et documents stratégiques

• Contribuer à la préparation, à la revue technique et à l’assurance qualité des documents stratégiques, y compris les rapports, stratégies, résolutions, notes de politique et soumissions aux instances dirigeantes (par exemple, Comité régional, Conseil exécutif et Assemblée mondiale de la santé).
• Veiller à ce que les résultats du Bureau du DPM respectent les normes de l’OMS en matière de qualité, de cohérence et de politique fondée sur des preuves.

Initiatives stratégiques et collaboration institutionnelle

• Soutenir la coordination des initiatives stratégiques et des grands processus régionaux dirigés par le bureau DPM, y compris les programmes inter-clusters et les initiatives spéciales.
• Contribuer à renforcer la collaboration avec les parties prenantes internes et externes, y compris les sièges, les bureaux nationaux et les partenaires, afin d’aider à la mise en œuvre et à l’alignement des programmes.

Le titulaire peut être tenu d’assumer d’autres responsabilités connexes selon leur assignation.

Profil recherché

Qualifications requises

• Éducation (Essentiel) : Un master en santé publique, politique de santé, systèmes de santé ou domaine connexe délivré par un établissement accrédité/reconnu.
• Éducation (Souhaitable) : Doctorat ou formation postuniversitaire supplémentaire en médecine, santé publique, gestion de programmes ou disciplines connexes.
• Expérience (Essentiel) : Au moins dix (10) ans d’expérience de plus en plus responsable en santé publique, gestion de programmes ou santé internationale, incluant une expérience au niveau international.
• Expérience (Souhaitable) : Expérience dans le système des Nations Unies ou dans les organisations internationales ; expérience en coordination de programmes intersectoriels, partenariats et mobilisation de ressources.

Compétences et langues

• Modèle de compétences de l’OMS : Travail d’équipe, Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles, Communication, Renforcer la position de l’organisation dans le leadership en santé, Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà, Créer un environnement autonomisant et motivant.
• Langues (Essentiel) : Connaissance experte de l’anglais et du français.
• Langues (Souhaitable) : Connaissance intermédiaire du portugais ou de toute autre langue officielle de l’ONU.
• Connaissances et compétences fonctionnelles : Solides compétences analytiques et de réflexion stratégique en santé publique et gestion de programmes ; capacité démontrée à coordonner des programmes complexes et pluridisciplinaires ; capacité avérée à synthétiser des informations complexes ; capacité à travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; solide connaissance des cadres de planification, de budgétisation, de suivi et d’évaluation des programmes de l’OMS ; solides compétences interpersonnelles, de communication et d’engagement des parties prenantes.

Conditions et avantages

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération comprend un salaire de base annuel débutant à 103 165 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations à la retraite et l’assurance santé), un ajustement variable de poste de 3 903 USD par mois (reflétant le coût de la vie au Congo-Brazzaville). Parmi les autres avantages figurent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé à domicile, une bourse d’éducation pour les enfants à charge, un congé parental et des modalités de travail flexibles.

Avis importants : Le poste est soumis au recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de trajet local de la base. Les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation de vaccination (y compris la fièvre jaune si requise). L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.

Dossier de candidature

• Copie scannée du ou des diplômes/certificats requis (vérifiables dans la base de données WHED de l’IAU/UNESCO), à fournir à l’avance en cas de convocation à un entretien.
• Preuves pertinentes liées aux conditions de vaccination (ou certificat médical de non-indication).

Comment postuler

Procédure : Postuler directement en ligne via la plateforme de recrutement de l’OMS (lien « Postuler maintenant » / référence 2604283).

Date limite : 23 octobre 2026 à 21h59:00.

Référence : 2604283

Contact pour aménagements raisonnables (personnes en situation de handicap) : [email protected]

Contact questions vaccination (SHW) : [email protected]