Conseiller en développement communautaire (GIP) – SNV – 11 octobre 2026

Contexte

Le gouvernement néerlandais s’engage à améliorer la sécurité alimentaire et la gestion durable de la fertilité des sols dans le cadre du développement international. La Direction générale néerlandaise de la coopération internationale (DGIS) a élaboré un cadre politique qui intègre explicitement l’amélioration de la fertilité des sols dans une approche stratifiée. Dans ce contexte, le consortium composé du Centre international de développement des engrais (IFDC), de l’Organisation néerlandaise de développement (SNV) et de l’Université de Wageningen (WUR) a obtenu un financement pour le programme « SOIL VALUES », mis en œuvre sur dix ans (2024-2033). Ce programme vise à gérer durablement la fertilité et la santé des sols afin d’améliorer la production agricole et de renforcer la résilience des petits exploitants agricoles du Sahel face au changement climatique. La SNV est responsable du domaine d’intervention 2 : « Intégration des approches communautaires et paysagères dans la gestion de la fertilité des sols » et recrute un(e) Conseiller(ère) en développement communautaire.

Missions et responsabilités

• Mobiliser les communautés, autorités locales, services techniques, organisations de femmes et de jeunes autour d’une vision commune de gestion durable du paysage.
• Conduire des diagnostics participatifs pour identifier les défis liés à la fertilité des sols, à la gestion de l’eau, à la dégradation des terres et aux conflits d’usage.
• Faciliter l’élaboration de plans inclusifs de gestion intégrée du paysage, définissant les priorités, rôles, engagements communautaires et mécanismes de coordination.
• Organiser des formations et dispositifs d’apprentissage communautaire sur la gestion intégrée de la fertilité des sols, l’agroécologie, la restauration des terres et la conservation de l’eau.
• Accompagner les agriculteurs/trices, facilitateurs communautaires et groupes locaux dans l’adoption et la diffusion de pratiques durables.
• Promouvoir la participation effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables selon l’approche Égalité Genre et Inclusion Sociale.
• Mettre en place des mécanismes de rétroaction, de suivi participatif et de gestion adaptative des interventions.
• Documenter les activités, résultats, leçons apprises et recommandations à travers des rapports, notes de terrain et supports de capitalisation.

Profil recherché

• Bac +5 en développement communautaire, développement rural (agronomie, Science du Sol, environnement, gestion des ressources naturelles ou domaines connexes).
• Au moins 10 ans d’expérience terrain dans les modèles de prestation de services, d’engagement communautaire rural, la gestion des paysages et des bassins versants, la gestion de la fertilité des sols.
• Bonne connaissance de la gestion intégrée de la fertilité des sols, de l’agroécologie, de la restauration des terres et des approches paysagères.
• Expérience confirmée en mobilisation communautaire, diagnostic participatif, ou appui-conseil agricole.
• Capacité à travailler avec des communautés rurales, autorités locales, services techniques et organisations de producteurs.
• Maîtrise des approches participatives, inclusives et sensibles aux conflits.
• Expérience avec les programmes SNV ou des projets de développement similaires.
• Expertise démontrée en travaillant au Sahel avec une bonne connaissance des zones d’intervention.
• Excellentes compétences en recherche, en analyse et en rédaction de rapports.
• Expérience de travail avec diverses parties prenantes (gouvernement, ONG, communautés, secteur privé).
• Connaissance des principes d’égalité du genre et d’inclusion sociale (GESI) et de gouvernance (atout).
• Parler couramment l’anglais, le français et les langues locales majeures des zones d’intervention.
• Bonnes capacités de facilitation, rédaction, suivi-évaluation et capitalisation des apprentissages.

Conditions et avantages

• Contrat national de travail initial de 12 mois (40 heures par semaine).
• Date de début prévue : 15 novembre 2026.
• Salaire compétitif et ensemble complet d’avantages sociaux.
• Environnement de travail stimulant, opportunités de leadership, d’innovation et développement des compétences.

Dossier de candidature

• CV
• Lettre de motivation
• Coordonnées de trois personnes pouvant servir de références

Comment postuler

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, test écrit et Entretien.

Postulez dès aujourd’hui en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 18 octobre 2026 à travers le lien de publication officiel de la SNV.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Référence : Conseiller en développement communautaire (GIP) – Niger.