L’essentiel de l’offre
- Poste : Chargé(e) Genre et Sauvegarde
- Employeur : Save the Children International – bureau pays de Côte d’Ivoire, département Opérations
- Lieu : Duékoué-Bangolo (déplacements fréquents dans les régions de Guémon, Agnéby-Tiassa et autres zones du projet)
- Contrat : 12 mois, renouvelable ; grade 4
- Date limite : 15/11/2026, 23h59
- Niveau requis : Licence (Bac+3) minimum
Contexte
Identification du poste : 18057
Catégorie d’emploi : Opérations du programme
Date de publication : 11/02/2026, 17h51
Horaire de travail : À temps plein
Lieux FO – Daloa
Nombre de postes : 1
Rémunération : salaire de base mensuel compris entre 513 702 et 719 183 XOF, négociable selon la responsabilité, l’expérience et l’équité interne
Sauvegarde : niveau 3 (contacts fréquents ou intensifs avec des enfants)
Rattachement : hiérarchique au Manager de projet ; technique au Safeguarding Manager et à la conseillère technique Genre
Objectif du poste : Apporter un appui technique et opérationnel pour garantir l’intégration systématique de l’égalité de genre, de l’inclusion sociale et de la sauvegarde dans la mise en œuvre, le suivi et l’apprentissage du projet, auprès des communautés productrices de cacao. Le/la chargé(e) accompagne les équipes et les partenaires dans l’identification des obstacles liés au genre et des risques de sauvegarde auxquels sont confrontés filles, garçons, femmes et autres groupes vulnérables, et veille à ce que ces risques soient identifiés, atténués et signalés selon les politiques de Save the Children.
Missions et responsabilités
- Intégration du genre : contribuer au plan d’action genre du projet ; réaliser des analyses genre et pouvoir dans les communautés ; appuyer l’intégration du genre et de l’inclusion sociale dans l’éducation, la protection de l’enfant et les moyens de subsistance ; promouvoir l’autonomisation économique des femmes, leur participation aux décisions et l’engagement des hommes et des garçons dans la transformation des normes sociales (approches REAL, GREAT).
- Sauvegarde et gestion des risques : sensibiliser et former partenaires et visiteurs sur la sauvegarde et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAHS) ; appuyer les équipes dans l’identification des risques et les mesures d’atténuation ; soutenir les points focaux de sauvegarde ; veiller au respect des procédures de signalement ; participer aux évaluations de conformité ; contribuer à des mécanismes de redevabilité adaptés aux enfants.
- Renforcement des capacités : analyser les besoins des équipes, partenaires, coopératives, associations de femmes et de jeunes, comités de protection de l’enfant ; concevoir et animer des formations, ateliers et coaching ; développer des outils adaptés au contexte local ; accompagner les partenaires dans leurs plans d’action genre et sauvegarde.
- Mobilisation communautaire et transformation des normes sociales ; coordination : travailler avec le projet, l’équipe MEAL, les partenaires, les services techniques de l’État et les autorités locales ; participer aux plateformes de coordination (genre, protection de l’enfant, travail des enfants, éducation, sauvegarde).
- Responsabilités de sauvegarde et de lutte contre la fraude propres à Save the Children (signalement, respect du code de conduite, tolérance zéro).
Profil recherché
- Licence (Bac+3) minimum en sciences sociales, études de genre, développement international, droits de l’homme, protection de l’enfant, travail social, sociologie, droit ou domaine pertinent ; spécialisation en genre, sauvegarde, protection de l’enfant ou prévention des VBG : un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en égalité de genre, sauvegarde, inclusion sociale ou développement communautaire, avec analyses genre et pouvoir ; expérience pratique de la prévention des VBG, du travail des enfants, de la sauvegarde, de la PSEAH, de la programmation sécurisée et des mécanismes de signalement et de référencement.
- Expérience de protection de l’enfant, de prévention du travail des enfants ou de développement communautaire en milieu rural, idéalement dans les communautés productrices de cacao ou les chaînes de valeur agricoles en Côte d’Ivoire.
- Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des outils numériques de collecte et d’analyse de données ; langues locales : un atout ; disponibilité pour des déplacements fréquents.
- Valeurs : adhésion à Save the Children, éthique, intégrité, confidentialité, communication et facilitation, autonomie, orientation vers les résultats.
Conditions et avantages
Contrat de 12 mois, renouvelable (grade 4). Salaire de base mensuel compris entre 513 702 et 719 183 XOF, négociable selon la responsabilité, l’expérience et l’équité interne.
Comment postuler
Candidature en ligne sur le portail de recrutement de Save the Children. Postuler avant le 15/11/2026 à 23h59.
