Chargé(e) de projet Education en Systeme Capacity Grant – 21 octobre 2026

Contexte

Le secteur de l’éducation à Madagascar est engagé dans une phase de transformation structurelle, marquée par l’endossement du Pacte de partenariat par la Plateforme nationale pour le pilotage du secteur de l’éducation (PNPSE) et les Partenaires techniques et financiers. Élaboré à l’issue de l’auto-analyse des facteurs favorables conduite avec l’appui du Partenariat mondial pour l’éducation (GPE), ce Pacte définit un cadre de réformes prioritaires visant à améliorer la gouvernance, l’équité, l’efficience et la qualité du système éducatif sur l’ensemble du continuum éducatif.

Toutefois, la mise en œuvre opérationnelle de ces réformes demeure contrainte par des limites structurelles persistantes au sein des trois ministères du secteur (MEN, MESUPRES, METFP), notamment en matière de planification stratégique, de coordination sectorielle, de gestion et d’utilisation des données, ainsi que de suivi budgétaire et de performance. Les analyses convergentes mettent en évidence une fragmentation des systèmes d’information, un déficit de compétences techniques spécialisées, une harmonisation insuffisante des outils et procédures, ainsi qu’une intégration encore partielle des dimensions genre et inclusion dans la planification sectorielle.

Dans ce contexte, le Gouvernement malagasy a sollicité la mobilisation du financement pour le renforcement des capacités du système (System Capacity Grant – SCG) du Partenariat mondial pour l’éducation afin d’accompagner la mise en œuvre du Pacte de partenariat. Ce financement vise à renforcer durablement les capacités institutionnelles et techniques du secteur, en appui aux priorités nationales définies par la Loi d’orientation du système éducatif malagasy (LOSEM), et en cohérence avec les engagements internationaux, notamment le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et le Plan-cadre de coopération des Nations Unies (UNSDCF) 2024–2028.

L’UNESCO a soumis sa candidature en tant qu’agence partenaire des trois ministères du secteur de l’éducation pour la gestion du financement SCG. Cette candidature est acceptée.

Missions et responsabilités

Sous l’autorité générale de la Directrice du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Est (Nairobi), sous la supervision de la Coordinatrice de l’Antenne de Madagascar et du Secteur Éducation du Bureau régional, le/la chargé(e) de projet travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques de l’UNESCO, ainsi qu’avec les expertises nationales et internationales mobilisées par le programme. Il/elle collaborera également étroitement avec les trois ministères en charge de l’éducation, la PNPSE et les autres partenaires techniques et financiers.

Le (la) titulaire du poste assumera les rôles et responsabilités suivantes, sans toutefois s’y limiter :

• Assurer la coordination et gestion globale des activités du programme ;
• Élaborer les TDRs des activités actualiser, les plans de travail annuels et les chronogrammes d’exécution ;
• Élaborer et assurer le suivi du calendrier consolidé du programme, identifier les risques de retard et proposer les mesures correctives nécessaires ;
• Assurer la coordination opérationnelle entre les différentes composantes du programme SCG afin de garantir leur cohérence, leur complémentarité et leur séquencement ;
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, planning consolidé, suivi des livrables et des échéances) ;
• Assurer un suivi régulier de l’avancement des activités avec l’ensemble des parties prenantes et les alerter en cas de risques susceptibles d’affecter les résultats du programme ;
• Assurer la coordination opérationnelle entre les trois ministères du secteur de l’éducation, la PNPSE, l’UNESCO-IIPE, les partenaires techniques et financiers, les experts nationaux et internationaux ainsi que les autres parties prenantes, afin de garantir une mise en œuvre cohérente, concertée et efficace du programme ;
• Préparer et animer les réunions de pilotage du programme.

Gestion technique

• Coordonner la préparation, la réalisation et la validation des études, analyses sectorielles et autres livrables techniques produits dans le cadre du programme ;
• Accompagner les processus de planification sectorielle et de budgétisation ;
• Suivre les activités liées au Pacte de Partenariat et aux facteurs favorables ;
• Coordonner les initiatives de renforcement des systèmes de données et du SIGE ;
• Accompagner le développement de dispositifs de suivi-évaluation et d’apprentissage ;
• Veiller à l’intégration des considérations liées à l’égalité de genre et l’inclusion dans l’ensemble des activités du programme.

Gestion opérationnelle et financière

• Assurer le suivi de l’exécution des activités selon le calendrier et le suivi budgétaire du projet ;
• Assurer l’exécution du budget en conformité avec les procédures de l’UNESCO et du GPE ;
• Assurer le suivi des plans d’action convenus avec les ministères, partenaires et consultants ;
• Identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des solutions afin d’éviter tout retard dans l’exécution du programme.

Suivi-évaluation et reporting

• Suivre les indicateurs de performance du programme ;
• Assurer en temps réel un suivi sur l’état d’avancement du programme, les livrables attendus, les risques et les décisions à prendre ;
• Élaborer les rapports techniques périodiques selon les besoins de l’UNESCO ;
• Préparer les rapports destinés au Ministère, à l’UNESCO et au GPE selon le document de programme ;
• Documenter les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises ;
• Contribuer aux évaluations à mi-parcours et finales.

Coordination des partenariats

• Faciliter le dialogue entre les différents acteurs du secteur ;
• Renforcer les synergies avec les programmes et projets du secteur éducatif ;
• Assurer une communication régulière avec les partenaires techniques et financiers.

Autres

• Participer aux réunions convoquées au niveau SNU ;
• Contribuer à toute autre tâche urgente liée au fonctionnement de l’antenne demandée par son superviseur.

Profil recherché

Éducation

• Diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5 minimum) en sciences de l’éducation et/ou planification de l’éducation ; économie de l’éducation ; gestion et administration de projets ou tout domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Au moins cinq (5) années d’expérience dans la coordination ou la gestion de programmes complexes financés par des partenaires techniques et financiers dans le secteur de l’éducation ;
• Bonne compréhension des processus de planification sectorielle, de gouvernance, de suivi-évaluation et de financement de l’éducation ;
• Expérience confirmée dans la coordination de programmes impliquant plusieurs institutions gouvernementales, partenaires techniques et financiers, ainsi que des expertises nationales et internationales ;
• Expérience dans l’organisation d’événements et ateliers clés dans le domaine de l’éducation ;
• Une expérience dans les processus de financements GPE constitue un atout important ;
• Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout.

Compétences et aptitudes

• Compétences techniques : Excellente connaissance des défis du système éducatif malgache, excellente connaissance de la planification et l’administration de l’éducation, bonne maîtrise des systèmes d’information pour la gestion de l’éducation (SIGE), connaissance des approches de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats, maîtrise de la gestion financière des projets, capacité de rédaction, bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
• Compétences comportementales : Leadership et capacités managériales, excellentes aptitudes de coordination et de négociation, capacités d’analyse stratégique, sens de l’organisation et de la planification, excellente communication orale et écrite, capacité à travailler sous pression et dans un environnement multipartenaire.
• Langues : Excellente maîtrise du Français (écrit et oral) (requis), bonne connaissance de l’anglais (souhaitable), bonne maîtrise du Malagasy (écrit et oral) (requis).

Conditions et avantages

• Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, Intégrité, Respect de la diversité, Professionalisme.
• Durée du contrat : 1 an (12 mois).
• Lieu de travail : Antananarivo, sur site.
• Type de contrat : Service Contract (Niveau SB5).
• Politique de tolérance zéro de l’UNESCO contre toutes les formes de harcèlement.
• Âge limite de départ à la retraite à l’UNESCO : 65 ans.
• L’UNESCO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

Dossier de candidature

• Candidature en ligne complète et précise comprenant toutes les informations requises.

Comment postuler

Procédure : Veuillez visiter le site web UNESCO Careers pour soumettre votre candidature en ligne. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature une fois soumise.

Adresse / Lien : Site web UNESCO Careers.

Date limite : 06/11/2026 (Minuit UTC+3 Time).

Informations complémentaires sur le processus : Le processus de sélection peut inclure des entretiens vidéo pré-enregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un comité, ainsi que des vérifications de références. Les candidats, qu’ils soient sélectionnés ou non, seront informés de l’issue de leur candidature en temps voulu. Les candidats pré-sélectionnés pourront également être ajoutés à des viviers de talents (sous réserve de leur consentement).