Chargé(e) de Communication pour l’Inclusion – MSF

Contexte

Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.

MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication pour l’inclusion afin de promouvoir l’inclusion des communautés et des personnes en situation de handicap.

Missions et responsabilités

Communication d’Inclusion des personnes en situation de handicap (PSH)

• Analyser les données, identifier les tendances, les points d’amélioration et les opportunités de développement de communication sur inclusion.
• Collecter, structurer et concevoir los contenus destinés au des utiles de communication sur inclusion, principalement le site web. Développement d’affiches, de guides et d’autres supports pertinents.
• Assurer des mises à jour régulières du portail dédié à l’inclusion et informer de ces mises à jour par la rédaction et la diffusion de la newsletter (newsletter généralement tous les 2 à 3 mois), en utilisant nos listes de diffusion et autres canaux pertinents de diffusion.
• Collaborer avec et le responsable du Hub MSF d’inclusion à MSF Norvège, et le chargé d’Operations inclusive mobile pour identifier la stratégie pour la promotion de l’inclusion.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de communication sur l’inclusion.
• Produire un rapport trimestriel sur les performances du site web et des autres matières de communication sur l’inclusion et formuler des recommandations pour améliorer la visibilité, l’accessibilité et l’utilisation.

Inclusion de communautés en Communication, et DEI

• Contribuer à la définition et l’élaboration des politiques relatives à la mise en œuvre de l’inclusion des communautés.
• Définir ce que recouvre l’inclusion des communautés et la manière dont elle se traduit concrètement dans les pratiques de communication et de plaidoyer ; et assurer l’introduction et la valorisation des communautés dans MSF WaCA/Akwaba.
• Assurer le lien et la collaboration avec les projets opérationnels sur le terrain en lien avec l’inclusion.
• Réaliser des visites terrain en soutien aux missions pour l’inclusion.
• Concevoir et diffuser des contenus pour les différentes plateformes interne pour la sensibilisation sur le code de contenus photo, vidéo conduite et éditoriaux sur le terrain.
• Identifier les opportunités de communication sur les politiques de safeguarding et DEI.
• Assurer une veille sur les tendances, pratiques et opportunités. Soutenir les campagnes internes régulières pour rappeler les engagements de l’organisation en matière de safeguarding et DEI.
• Collaborer avec l’équipe safeguarding pour créer des supports pédagogiques (modules e-learning, guides pratiques).

Soutien aux communications numériques et internes

• Apporter un soutien général à la communication digitale afin de proposer des approches adaptées aux objectifs de communication de l’organisation selon les besoins.
• Assurer l’appui de la diffusion des messages internes par les canaux internes au sien de MSF WaCA/Akwaba et le Mouvement MSF.

Profil recherché

Formation

• Diplôme en communication, en sciences sociales, sciences politiques, ou dans un domaine connexe.

Compétences

• Gestion de communautés
• Esprit d’équipe
• Innovation / Créativité
• Leadership
• Esprit critique
• Compétences en communication très développées, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Sens aigu de l’organisation et souci du détail
• Solides compétences interpersonnelles

Expériences professionnelles requises

• Au moins trois ans d’expérience professionnelle en communication, ou relations publiques.
• Expérience professionnelle préalable dans la gestion des communautés, la mise en œuvre de stratégies de communication numérique, la production de contenu multimédia, en particulier sur les sujets sociaux.
• Connaissances en matière de conception de sites web, de mise à jour de sites web/de publication de contenu de manière inclusive et de communication sur les médias sociaux.
• Expérience en matière d’éthique de communication, et DEI.
• Expérience dans la rédaction d’articles.
• Expérience de travail avec les ONG Internationales.

Connaissance Linguistique

• Niveau professionnel en Français et Anglais (Requis).

Connaissance informatique

• Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)
• Plateformes de création et de gestion de sites web (CMS)

Conditions et avantages

• Département : Communication
• Supérieur hiérarchique : Responsable de l’unité Communication
• Supérieur Fonctionnel : Responsable de l’unité Communication
• Travail % : 100%
• Poste Basé à : Abidjan, Siège
• Mobilité : Toutes les Zones d’intervention MSF – WaCA
• Contrat : CDD de droit Ivoirien ; Renouvelable
• Début de contrat : Le plus tôt possible.
• Organisation inclusive offrant un environnement tenant compte de la diversité. Aménagements raisonnables disponibles sur demande pour les personnes en situation de handicap.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend les éléments habituels de postulation (CV et lettre de motivation). Les femmes et les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent postuler en ligne via la plateforme de recrutement de Médecins Sans Frontières (MSF).

Date limite : 06 Octobre 2026 à 18:00 GMT

N.B. : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.