Assistant Programme Digital Futures H/F – Dakar – 7 novembre 2026

Contexte

Sightsavers et la Fondation Mastercard se sont associées pour mettre en œuvre Digital Futures, une initiative audacieuse menée dans le cadre de la stratégie Young Africa Works de la Fondation et de la mission de Sightsavers visant à promouvoir le développement inclusif. Le programme se concentre sur l’amélioration de l’accès à un travail digne et épanouissant pour les jeunes en situation de handicap à travers l’Afrique, avec un accent particulier sur les jeunes femmes.

Digital Futures contribuera à l’objectif de la Fondation Mastercard de permettre à 30 millions de jeunes Africains, en particulier les femmes et les personnes en situation de handicap, d’accéder à un travail digne et épanouissant. Sur une période de cinq ans, le programme inscrira 12 200 jeunes en situation de handicap, dont au moins 70 % de femmes, et plus de 14 700 personnes en bénéficieront indirectement grâce à l’engagement communautaire.

Missions et responsabilités

• Soutenir une communication cohérente à travers le programme ; coordonner le flux d’informations entre le responsable de programme, les partenaires de mise en œuvre et les équipes internes ; suivre les plans de travail, les livrables et les échéances.
• Soutenir la préparation, la réédition et la mise en forme des rapports de programme et des soumissions des partenaires ; collecter, organiser et archiver la documentation et les éléments probants, et tenir des dossiers précis.
• Soutenir la planification et la réalisation d’ateliers, de sessions de formation, d’activités sur le terrain et d’engagements des parties prenantes ; préparer les ordres du jour, les documents, les listes de participants et les évaluations ; coordonner les lieux, la restauration, le matériel et les équipements ; garantir l’accessibilité et l’engagement efficace des participants.
• Fournir un soutien de base aux partenaires pour la budgétisation, le suivi des dépenses, la documentation de conformité et la préparation des budgets et des prévisions, et soutenir les processus d’achats conformément aux politiques organisationnelles.
• Soutenir la collecte d’histoires et de contenus de visibilité, en garantissant les normes éthiques, la protection (safeguarding) et le consentement éclairé ; aider à la rédaction de contenus de communication pour un usage interne et externe.
• Identifier et signaler les risques opérationnels et contextuels ; soutenir la mise en œuvre de la politique de protection, de la protection des données et des principes de non-nuisance (do-no-harm) dans toutes les activités.

Profil recherché

• Posséder une expérience pertinente ou des études dans un domaine connexe (sciences sociales, études du développement, droits humains, études sur le genre, systèmes d’information, politiques publiques ou similaire), avoir une expérience dans le soutien à la mise en œuvre de programmes/projets et posséder de l’expérience dans les pratiques de gestion de projet de base (planification, programmation, budgétisation, reporting).
• Capacité à voyager à l’international et localement jusqu’à 8 à 10 semaines par an.
• Solides compétences en matière d’organisation et de coordination, avec la capacité de gérer des priorités et des délais multiples.
• Solides compétences en communication écrite et orale et capacité à mobiliser divers intervenants.
• Compétence avec les outils bureautiques standard (notamment Excel) et assurance dans l’utilisation des plateformes numériques (réunions en ligne, messagerie, formulaires en ligne, réseaux sociaux).
• Engagement envers l’inclusion, l’égalité, les droits humains et les normes éthiques, y compris la protection, la protection des données et le principe de non-nuisance.
• Expérience dans le soutien à l’inclusion, au plaidoyer, aux moyens de subsistance et/ou aux initiatives liées au numérique/TIC (par le biais du travail, du bénévolat ou de programmes communautaires).
• Familiarité avec l’inclusion des personnes handicapées au Sénégal.
• Compréhension du travail dans des programmes financés par des donateurs et/ou multi-partenaires.
• Expérience dans l’utilisation de technologies d’assistance.
• Compétences en anglais à l’écrit et à l’oral.

Conditions et avantages

Conditions et modalités locales applicables.

Date de début anticipée : 1er février 2027.

En tant d’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les sections de la communauté. Sightsavers est un leader confiant en matière de handicap (Disability Confident Leader) et les personnes qualifiées vivant avec un handicap sont particulièrement encouragées à postuler.

Sightsavers s’engage en faveur de la protection (safeguarding) et prend au sérieux la protection de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. La nomination à ce poste sera submise à des contrôles préalables à l’embauche satisfaisants, qui comprennent des références, la vérification des qualifications ou certifications pertinentes et, le cas échéant, nous pourrons également demander des casiers judiciaires. Il sera demandé aux candidats de confirmer leur volonté d’entreprendre ces contrôles dans le cadre du processus de recrutement.

Sightsavers est un employeur qui ne tolère aucune forme de harcèlement et applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des contrôles rigoureux d’antécédents.

Dossier de candidature

• CV soumis via le portail de recrutement
• Réponses aux questions de l’offre (notamment sur les motivations)
• CV et réponses rédigés en anglais

Comment postuler

Pour postuler à cette nouvelle opportunité passionnante, veuillez soumettre votre CV via notre portail de recrutement et répondre aux questions de candidature. Nous souhaitons particulièrement connaître vos motivations pour postuler.

Veuillez vous assurer que votre CV et vos réponses aux questions de candidature sont en anglais.

Nous prévoyons que les entretiens auront lieu au cours de la semaine du 7 décembre 2026 et le processus d’évaluation comprendra un exercice écrit et un entretien oral, à réaliser par les candidats présélectionnés.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 novembre 2026.

Veuillez postuler ici : Lien vers le portail de recrutement