L’essentiel de l’offre
- Poste : Assistant Professor (Tenure-track)
- Employeur : Johns Hopkins University (School of Government and Policy)
- Lieu : Washington, D.C., USA
- Contrat : Temps plein / Tenure-track
- Date limite : 25 octobre 2026 (examen au fil de l’eau)
- Niveau requis : Ph.D. ou J.D.
Contexte
La Johns Hopkins University invite à candidatures pour plusieurs postes de professeur assistant (tenure-track Assistant Professor) au sein de sa nouvelle School of Government and Policy située à Washington, D.C. Le recrutement couvre un large éventail de disciplines académiques, notamment la science politique, le droit, la sociologie, l’histoire, la philosophie, l’informatique et l’économie. Les postes offrent une opportunité pour des chercheurs dont les travaux abordent les grandes questions relatives au gouvernement, aux politiques publiques, aux institutions, à la technologie et à la société. Les candidatures sont examinées au fil de l’eau, la date du 25 octobre 2026 étant fixée pour un examen complet.
À propos de la Johns Hopkins School of Government and Policy : l’école est basée au Hopkins Bloomberg Center à Washington, D.C., et est développée comme un pôle multidisciplinaire axé sur l’efficacité gouvernementale, les politiques publiques et les défis sociétaux complexes. Elle vise à rassembler des chercheurs et des praticiens de différentes disciplines tout en combinant des recherches rigoureuses avec des approches innovantes de l’éducation et de l’engagement public. Au cours de ses années de fondation, l’école prévoit de croître pour atteindre environ 25 à 35 membres de faculté à temps plein, avec une expertise couvrant les approches théoriques et appliquées du gouvernement et des politiques publiques.
Missions et responsabilités
Le recrutement de la faculté est vaste et comprend, sans s’y limiter, les disciplines et domaines de recherche suivants :
- Science politique
- Droit
- Sociologie
- Histoire
- Philosophie
- Informatique
- Économie
- Administration publique
- Urbanisme
- Management et comportement organisationnel
- Psychologie
- Recherche opérationnelle
- Génie industriel et des systèmes
- Sciences cognitives
L’université a identifié plusieurs domaines de recherche particuliers :
- Villes et communautés : Politiques et mise en œuvre étatiques et locales (gouvernance locale, capacité de l’État, innovation urbaine, logement et immobilier, éducation publique et choix de l’école, transport et utilisation des sols, finances et budgétisation locales).
- IA de pointe (Frontier AI) : Implications de l’intelligence artificielle hautement avancée pour le gouvernement et la société (alignement et gouvernance de l’IA, impacts sociétaux et gouvernementaux, effets sur le marché du travail et adaptation, simulation et conception d’interventions politiques par l’IA, théorie et innovation réglementaires, conception et innovation institutionnelles, évaluation, audit et vérification de l’IA).
- Philosophie politique et théorie : Recherche fondamentale en philosophie et théorie politique ayant une pertinence directe pour le gouvernement et les politiques publiques.
- Innovation et gestion du secteur public : Fonctionnement des gouvernements et des organisations du secteur public, succès ou échec, et modification des systèmes organisationnels pour résoudre les problèmes publics (réforme institutionnelle, changement organisationnel, innovation publique, résolution de problèmes gouvernementaux, budgétisation, passation des marchés, contrats, capacité de l’État, performance bureaucratique et adoption de technologies).
- Régulation, bureaucratie et administration publique : Raisons pour lesquelles les gouvernements peuvent échouer à produire les résultats escomptés et refontes institutionnelles pour améliorer la mise en œuvre (systèmes de fonction publique et de personnel, fédéralisme, mise en œuvre de grands programmes publics, relations intergouvernementales, régulation et application, capture réglementaire, procédure administrative, analyse des politiques).
Profil recherché
Les candidats doivent satisfaire aux critères suivants :
- Détenir un Ph.D. dans un domaine approprié ou un J.D. au moment du début de leur nomination.
- Démontrer une capacité de recherche indépendante exceptionnelle.
- Présenter la promesse d’un excellent enseignement.
- Posséder un fort potentiel de mentorat.
- Montrer un potentiel d’engagement public.
- Avoir la capacité de travailler et d’apprendre de manière interdisciplinaire.
- Contribuer à la recherche interdisciplinaire et prendre au sérieux les questions entourant l’efficacité gouvernementale.
Conditions et avantages
- Poste basé à Washington, D.C., à la School of Government and Policy de la Johns Hopkins University.
- Fourchette de salaire global attendue : de 100 000 $ à 200 000 $, selon la discipline, le rang et d’autres considérations (tous les candidats ne sont pas éligibles au haut de la fourchette).
- Postes de professeur assistant menant à la permanence (tenure-track Assistant Professor).
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent préparer les pièces suivantes :
- Lettre de motivation (Cover letter).
- Curriculum vitae.
- Deux exemples de publications ou d’écrits (Two writing samples).
- Trois lettres de recommandation.
Comment postuler
Les chercheurs éligibles doivent préparer leurs documents de candidature et les soumettre via le processus de recrutement de la School of Government and Policy de la Johns Hopkins University via Interfolio Faculty Search. Les candidats doivent utiliser leur lettre de motivation et leurs supports de recherche pour démontrer clairement leur parcours académique, leur programme de recherche indépendant, leur potentiel d’enseignement et leur pertinence par rapport à un ou plusieurs domaines de recherche de l’école. Les candidatures sont examinées au fil de l’eau, il est donc recommandé de ne pas attendre le dernier jour. Date limite pour un examen complet : 25 octobre 2026.
