Consultant(e) national(e) SBC – Suivi Communautaire UNICEF – 8 octobre 2026

Contexte

L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier – c’est une vocation. L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. Nous vous invitons à consulter notre site web pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF.

Le programme BRS vise à renforcer la résilience des populations vulnérables dans les zones de convergence du Sahel. Le lien avec le Résultat 3 porte sur l’amélioration de l’accès durable, équitable et inclusif aux services sociaux essentiels, en s’appuyant sur la demande communautaire, l’utilisation des données sociales et les mécanismes de redevabilité.

Missions et responsabilités

• Finaliser les outils techniques requis pour le déploiement du dispositif, y compris le cahier de suivi communautaire, le guide utilisateur, les supports de formation, les outils d’évaluation, les fiches de coaching, la grille qualité et les outils KoboCollect.
• Préparer, organiser et faciliter une session nationale à Bamako et trois sessions régionales à Mopti, Tombouctou et Gao, selon le calendrier validé par l’UNICEF.
• Former les acteurs de première ligne, les points focaux SBC, les gestionnaires de données communautaires, les plateformes communautaires et les leaders religieux à l’utilisation harmonisée des outils, à la qualité des données, à la désagrégation, à la confidentialité et à l’analyse simple.
• Réaliser le coaching post-formation et la supervision formative des acteurs formés, documenter les actions correctrices et améliorer la qualité, la complétude et l’utilisation des données communautaires.
• Appuyer la consolidation des données issues du cahier de suivi communautaire et de KoboCollect, y compris les activités réalisées, les personnes touchées, les feedbacks, les rumeurs, les référencements, les difficultés et les besoins d’appui.
• Produire les rapports de formation, de coaching/supervision et le rapport final consolidé, incluant les résultats, bonnes pratiques, leçons apprises, recommandations et options d’institutionnalisation et de mise à l’échelle.

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : ToR_ext_TMC0005669.pdf

Profil recherché

• Formation académique : Licence au minimum en communication pour le développement, communication, sciences sociales, santé publique, développement communautaire, suivi-évaluation ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience professionnelle : Expérience minimale de deux (2) ans dans les programmes de Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBC), engagement communautaire, RCCE, suivi communautaire ou mobilisation sociale.
• Facilitation de formations participatives et accompagnement d’acteurs communautaires.
• Maîtrise des outils de suivi communautaire, KoboCollect/ODK ou outils similaires, analyse simple des données et contrôle qualité.
• Expérience avec services techniques déconcentrés, ONG, plateformes communautaires, leaders religieux/traditionnels, organisations de femmes/jeunes et OPH.
• Connaissance des contextes humanitaires et communautaires de Mopti, Tombouctou et Gao souhaitée.
• Connaissance des approches AAP, PEAS, genre, handicap, sauvegarde/protection de l’enfant, confidentialité et “ne pas nuire”.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français, esprit d’analyse, autonomie, rigueur et respect des délais.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français requise ; la maîtrise d’au moins une langue locale des zones concernées est un atout.
• Atouts souhaités : Expérience préalable avec UNICEF ou dans un dispositif de suivi communautaire multisectoriel est un atout.

Conditions et avantages

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons. L’UNICEF s’est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l’ethnie, de l’âge, du handicap, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l’origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d’œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées, tout en encourageant le recours à des modalités de travail flexibles.

Politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel, de l’abus de pouvoir et de la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Dossier de candidature

• Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé
• Une lettre de motivation
• Note méthodologique succincte, plan de travail, approche de formation/coaching et dispositif d’assurance qualité des données
• Une offre financière distincte (uniquement acceptée au format du modèle fourni en pièce jointe Financial proposal template TMC0005669.docx)

Comment postuler

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents requis via le portail de recrutement en ligne (TMS). Si les Termes de Référence ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes, veuillez consulter la page officielle : Vacancies | UNICEF Careers.

Date limite de candidature : 12 Oct 2026. Référence de l’offre : Job no: 596121 (TMC0005669). L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement et ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s.