Le jeudi 30 avril 2026, une nouvelle convention collective interprofessionnelle a été signée au Togo. Les représentants du patronat et des syndicats ont paraphé le document à la veille de la fête des travailleurs. Ce texte est le résultat de plusieurs rounds de négociations entre les parties prenantes.
La convention a été élaborée sur la base du Code du travail. Elle prend en compte les conditions professionnelles actuelles et les réalités économiques du pays. Ce document remplace les textes adoptés en 2011, jugés désormais inadaptés aux mutations du monde du travail.
La convention couvre plusieurs aspects essentiels. Elle aborde la rémunération, les conditions de travail, la sécurité, la formation et les procédures de règlement des différends. Selon les signataires, ce nouveau texte consolide les droits fondamentaux des travailleurs. Il renforce également la sécurité juridique des relations professionnelles.
Le texte intègre des enjeux contemporains comme le dialogue social et la prévention des conflits. Laurent Coami Tamégnon, président du Conseil national du patronat du Togo (CNP), a déclaré :
« La performance économique de nos entreprises est indissociable du bien-être des travailleurs. »
Il a également affirmé que cette convention constitue une avancée pour le dialogue social et un gage de stabilité pour tous les acteurs du monde du travail. Ces propos ont été rapportés lors de la cérémonie de signature.
Cette signature s’inscrit dans une dynamique de réformes au Togo. Le pays a amélioré son environnement des affaires ces dernières années. Des réformes ont été menées sur des indicateurs clés comme l’exécution des contrats et le commerce transfrontalier. La numérisation des actes et procédures a été renforcée. Les délais d’importation et d’exportation ont été réduits.
Le Togo a également progressé sur l’obtention de permis de construire et le raccordement à l’électricité et à l’eau. Les transferts de propriété ont été facilités. La passation des marchés publics a été professionnalisée et numérisée. Le système fiscal a été simplifié avec des exonérations et la téléfiscalité.
Ces réformes visent à offrir un cadre favorable aux investisseurs et aux opérateurs économiques. La nouvelle convention collective s’ajoute à ces efforts. Elle reflète une volonté de concilier performance économique et bien-être des travailleurs.
