À propos du poste
Rejoignez le Service de la planification stratégique, de la gestion de programme, de l’évaluation et du changement (SPECS) du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (OHCHR) à Genève. Ce stage de 3 mois (renouvelable une fois) vous permettra de contribuer à la transformation organisationnelle et à l’impact des programmes. Vous travaillerez sous la supervision directe d’un responsable principal de la gestion de programme.
Missions principales
- Rechercher, compiler et organiser des informations et des documents de référence sur le rôle de la prospective dans l’atteinte des résultats des programmes.
- Analyser les tendances mondiales politiques, géographiques et thématiques en lien avec les droits humains.
- Contribuer à la coordination et au développement d’analyses prospectives et d’outils de scénarisation, y compris via l’IA.
- Appuyer la création de supports de communication (rapports, présentations, notes de concept, infographies, vidéos).
- Assurer un soutien administratif et logistique pour les réunions, comités et conférences.
Profil recherché
- Être inscrit(e) ou avoir terminé un master (ou équivalent) ou la dernière année d’une licence. Les domaines d’études en analyse de données, gestion des risques, relations internationales, sciences politiques, études de sécurité ou droits humains sont un atout.
- Excellente capacité de rédaction en anglais.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise ; le français et/ou l’espagnol sont fortement souhaités.
- Expérience professionnelle non requise, mais une familiarité avec les sujets liés au poste est un avantage.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.
Informations pratiques
Lieu : Genève, Suisse. Contrat : stage non rémunéré de 3 mois (renouvelable une fois). Les frais de voyage, visa, hébergement et subsistance sont à la charge du stagiaire. Les candidats non citoyens ou non résidents suisses doivent obtenir le visa approprié. Aucun frais de dossier n’est demandé à aucun stade du recrutement.
