Spécialiste de la santé (NO-3) – UNICEF Bunia – 18 octobre 2026

Contexte

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

Le gouvernement de la République démocratique du Congo a déclaré une épidémie de maladie à virus Ebola touchant l’Ituri et d’autres provinces affectées ou à risque. Les autorités nationales, avec le soutien de leurs partenaires humanitaires, ont activé des mécanismes de coordination et de réponse d’urgence afin de contenir la transmission et de protéger les populations touchées. L’épidémie se propage dans un contexte humanitaire complexe, marqué par l’insécurité, les déplacements de population, une forte mobilité, un accès limité aux services essentiels et des systèmes d’eau, d’assainissement, d’hygiène et de prévention et de contrôle des infections (PCI) insuffisants. Ces conditions accroissent le risque de transmission dans les établissements de santé et les communautés et exigent une action rapide, coordonnée et techniquement rigoureuse en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH) et de PCI.

L’extension géographique de l’épidémie, la complexité opérationnelle de la réponse et la nécessité d’harmoniser les interventions aux niveaux national, provincial et des zones de santé requièrent un leadership de haut niveau. Un profil expérimenté est donc indispensable pour apporter l’expertise stratégique, l’autorité technique et la capacité de mobilisation nécessaires pour piloter la réponse EAH/PCI de l’UNICEF et appuyer la coordination menée par le gouvernement dans les zones touchées et à risque.

Objectif général : Assurer la coordination technique, sectorielle et opérationnelle des interventions de santé publique soutenues par l’UNICEF dans le cadre de la riposte à l’épidémie d’Ebola, contribuant ainsi à l’interruption rapide de la transmission, au renforcement de la surveillance, à la protection des populations vulnérables et à la continuité des services essentiels.

Missions et responsabilités

• 1. Coordination et soutien opérationnel à la riposte contre Ebola
• 2. Assistance technique pour la surveillance et la gestion des données
• 3. Suivi des interventions communautaires, RCCE et IPC/WASH
• 4. Gestion opérationnelle, logistique et suivi des approvisionnements
• 5. Documentation, rapports et gestion des connaissances

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : ToR_Health Specialist_NO3

Profil recherché

Exigences minimales :

• Formation : Master ou équivalent (diplôme universitaire supérieur) en santé publique, épidémiologie, santé internationale, médecine, gestion des urgences sanitaires et tout autre domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion des urgences de santé publique, la surveillance épidémiologique, la gestion des épidémies, la coordination des interventions sanitaires ou tout autre domaine connexe.
• Expérience avérée en matière de réponse aux maladies à potentiel épidémique telles que Ebola, le choléra, la variole, la rougeole, la COVID-19 ou autres urgences de santé publique.
• Compétence : Expérience de travail dans des contextes humanitaires complexes, notamment dans des contextes touchés par l’insécurité ou les déplacements de population.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français et niveau intermédiaire d’anglais requis.

Atouts :

• Connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale.
• Expérience en matière de soutien à une réponse active à une épidémie ou à une situation d’urgence (par exemple, Ebola, choléra, rougeole, mpox, déplacement de population ou une urgence déclarée de niveau 2/3), de préférence en République démocratique du Congo (RDC) ou dans un environnement similaire fragile, touché par un conflit et aux ressources limitées.
• Expérience de travail avec et/ou par l’intermédiaire de partenaires (gouvernementaux et autorités décentralisées, agences des Nations Unies, mécanismes de coordination et de regroupement, et partenaires de mise en œuvre) pour obtenir des résultats mesurables dans des zones instables ou difficiles d’accès.
• Expérience antérieure auprès des Nations Unies, de l’UNICEF, de l’OMS ou d’ONG internationales.
• Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.

Valeurs et compétences requises :

• Valeurs fondamentales (CRITAS) : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité.
• Compétences : (1) Établit et entretient des partenariats, (2) Fait preuve de conscience de soi et de sens éthique, (3) Est motivé par l’obtention de résultats concrets, (4) Innove et s’adapte au changement, (5) Gère l’ambiguïté et la complexité, (6) Pense et agit de manière stratégique, (7) Travaille en collaboration avec les autres, (8) Encadre, dirige et gère les équipes.

Conditions et avantages

Ce poste a été évalué comme présentant un risque élevé en matière de protection de l’enfance, car il implique un contact direct avec les enfants, le traitement direct de données identifiables d’enfants, une intervention en cas de protection de l’enfance ou un risque évalué. Des vérifications et évaluations supplémentaires sont requises.

L’UNICEF offre à son personnel de nombreux avantages, notamment un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans) et applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies.

Dossier de candidature

• Vérifications rigoureuses des références, des antécédents et des mesures de protection (diplômes, expérience professionnelle, bases de données de l’ONU sur les inconduites, etc.).
• Visite médicale obligatoire.
• Obtention d’un visa auprès du pays d’accueil.
• Acceptation des vaccinations obligatoires, actuelles ou futures, si l’UNICEF les rend obligatoires pour son personnel.
• Informations complémentaires et consentement pour les vérifications d’antécédents (et documents justificatifs confidentiels relatifs au handicap le cas échéant).

Comment postuler

Pour postuler, veuillez utiliser les liens de l’offre officielle en ligne sur la page Carrières de l’UNICEF. L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement et ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.

Référence : Poste n° 00138392 / Numéro de poste : 596383

Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : 23 octobre 2026