Spécialiste coordination programme recensement P4 – 22 octobre 2026

Contexte

La République démocratique du Congo (RDC) entreprend son deuxième Recensement général de la population et du logement (RGPH), une priorité nationale cruciale visant à fournir des données démographiques et socio-économiques fiables et désagrégées pour l’élaboration de politiques, l’allocation des ressources et la planification du développement.

En tant qu’agence principale des Nations Unies soutenant le gouvernement de la RDC dans ce projet national, l’UNFPA gère un fonds d’assistance technique et financière multi-donateurs. La réussite nécessite une coordination sans faille entre les institutions nationales — principalement le Ministère du Plan, l’Institut National de la Statistique (INS) et le Bureau Central du Recensement (BCR) — ainsi qu’avec les agences donatrices, les partenaires du système des Nations Unies et les acteurs non gouvernementaux.

Sous la direction stratégique globale du Représentant du FNUSA et sous la supervision directe du Représentant adjoint, le Spécialiste de la Coordination du Programme du Recensement pilotera la gestion quotidienne, l’alignement stratégique, les relations avec les donateurs, la liaison opérationnelle et la coordination multipartite du Projet de Soutien au Recensement de l’UNFPA.

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau.

Missions et responsabilités

• Diriger la gestion opérationnelle du projet de soutien au recensement de l’UNFPA, en veillant à l’alignement avec la Stratégie nationale du recensement, les documents du projet et les plans de travail.
• Élaborer, surveiller et mettre à jour le plan directeur de mise en œuvre du projet, en suivant les étapes clés du parcours, les taux d’exécution budgétaire et les délais de déclaration des donateurs.
• Établir et superviser les protocoles de gestion des risques, évaluer continuellement les risques opérationnels, financiers, politiques et sécuritaires à travers les provinces de la RDC et formuler des stratégies d’atténuation.
• Assurer une intégration étroite entre l’équipe technique du recensement et les opérations de l’UNFPA (achats, finances, ressources humaines, logistique) afin de faciliter l’acquisition rapide du matériel du recensement, le recrutement du personnel national et le déploiement sur le terrain.
• Servir de principal intermédiaire opérationnel entre le FNUAP, le Bureau Central du Recensement (BCR), l’Institut National de la Statistique (INS) et le Ministère de la Planification.
• Faciliter le fonctionnement des organes nationaux de gouvernance du recensement, y compris le Comité National du Recensement et les Comités Consultatifs Techniques.
• Favoriser l’alignement stratégique entre les principales agences de l’ONU afin de tirer parti des synergies opérationnelles, de la logistique et des infrastructures de terrain à travers le pays.
• Diriger la coordination opérationnelle du Fonds multidonateur créé pour soutenir le recensement.
• Coordonner les rapports financiers et narratifs aux gouvernements, aux institutions financières internationales (par exemple, Banque mondiale, Banque africaine de développement), aux donateurs bilatéraux et aux missions diplomatiques.
• Organiser régulièrement des réunions de briefing pour les donateurs, préparer des mémoires stratégiques de haute qualité et mener des efforts de mobilisation continue des ressources pour remédier aux déficits budgétaires du recensement.
• Surveiller l’utilisation du budget à travers les composantes du projet, en veillant au respect des règles financières de l’UNFPA, des accords de donateurs et des normes d’audit.
• Établir et maintenir un cadre complet de suivi et d’évaluation (M&E) pour le projet de recensement.
• Mener des missions conjointes de surveillance sur le terrain à travers les capitales provinciales et les zones éloignées afin de vérifier l’avancement de la mise en œuvre, valider le suivi financier/logistique et faire rapport sur les défis sur le terrain.
• Faciliter les examens de mi-session, les revues techniques et les évaluations indépendantes du projet de recensement.
• Superviser et guider le personnel international et national de coordination de projets, favorisant une culture d’équipe collaborative et performante.
• Coordonner l’élaboration de plans stratégiques de plaidoyer et de communication pour renforcer la confiance du public, la participation citoyenne et un soutien politique de haut niveau au recensement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire avancé (master ou équivalent) en études du développement, administration publique, administration des affaires, relations internationales, démographie, sciences sociales ou domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable en gestion de programmes internationaux, coordination de projets ou leadership opérationnel au sein du système des Nations Unies, des organisations internationales ou des cadres gouvernementaux.
• Expérience avérée dans la coordination d’initiatives nationales de développement à grande échelle, de recensements de population ou d’opérations multisectorielles de grande envergure (expérience en Afrique subsaharienne ou dans des contextes humanitaires/post-conflit complexes très souhaitables).
• Expérience directe dans la gestion de fonds fiduciaires multi-donateurs, de rapports sur les donateurs (Banque mondiale, UE, donateurs bilatéraux) et des mécanismes inter-agences.
• Solide connaissance pratique des processus de programmation de l’ONU, des procédures opérationnelles et des règles financières/d’approvisionnement.
• Une maîtrise du français et une connaissance pratique de l’anglais sont requises (d’autres langues de l’ONU sont souhaitées).
• Valeurs : Illustrer l’intégrité, démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, embrasser la diversité culturelle, embrasser le changement.
• Compétences clés : Obtention des résultats, être responsable, développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires, penser de manière analytique et stratégique, travailler en équipe/se gérer soi-même et nos relations, communiquer pour l’impact.
• Compétences fonctionnelles : Gestion et coordination de programmes, mobilisation des ressources et relations avec les donateurs, plaidoyer et engagement des partenaires.

Conditions et avantages

• Poste de type durée déterminée d’une durée de 1 an (non rotationnel).
• Package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
• Environnement de travail favorisant l’égalité des sexes, la diversité, l’intégrité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (parité hommes-femmes encouragée, aménagement raisonnable pour les candidats en situation de handicap).

Dossier de candidature

• Identification du poste : 37568
• CV / Curriculum Vitae mis à jour
• Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent)
• Justificatifs d’expérience professionnelle (7 ans minimum)
• Preuve de la maîtrise du français et de la connaissance pratique de l’anglais

Comment postuler

Les candidats intéressés peuvent consulter l’offre complète et soumettre leur dossier en ligne via la plateforme officielle de recrutement de l’UNFPA.

Date limite de candidature : 29/10/2026 à 03:59 (Heure de publication : 21/10/2026)

Référence du poste : Identification 37568