Senior Migration Health Physician – Kinshasa (OIM) – 16 octobre 2026

Contexte

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Sous la supervision générale du Chef de Mission (CoM) et la supervision directe du coordinateur du programme de santé migratoire (MHPC), le candidat retenu sera responsable de la gestion et de la coordination des activités médicales et de l’unité du programme AVR à Kinshasa, RDC.

Missions et responsabilités

• Organiser et superviser le processus d’assistance médicale et d’évaluation de santé afin de répondre aux exigences techniques de l’AVR (examens médicaux, orientations vers des structures médicales, imagerie, essais en laboratoire, vaccinations, gestion de la tuberculose, traitement et orientations, procédures pré-départ et mouvements médicaux, documentation, certification et transmission d’informations, autres domaines techniques selon les besoins, sessions de sensibilisation).
• Effectuer une évaluation de la santé des migrants, y compris l’examen des antécédents médicaux, l’examen physique, l’évaluation de la radiographie thoracique (CXR) et la revue des résultats de laboratoire conformément aux directives techniques des pays de réinstallation.
• Élaborer des SOP complets liés à l’assistance fournie par l’unité médicale dans l’assistance AVR.
• Entretenir l’infrastructure et le matériel médical du centre de transit AVR conformément aux normes de qualité et de sécurité.
• Coordonner, avec le coordinateur du programme de santé migratoire (MHPC), les besoins organisationnels des ressources humaines de l’AVR afin d’assurer des niveaux d’évaluation de santé planifiés suffisants et adéquats et que le personnel possède les qualifications et compétences requises. Contribuer au réseau de ressources humaines externes, telles que des consultants et des accompagnateurs médicaux, pour soutenir le processus d’évaluation de santé et l’assistance aux voyages.
• Fournir des mises à jour régulières sur les activités de santé du GAVR au coordinateur du programme de santé migratoire (MHPC).
• Contribuer au processus d’obtention et de maintien des accords nécessaires avec les autorités sanitaires en fournissant les informations techniques et exigences pertinentes et veiller à ce que les accords requis soient accordés à l’OIM avant la prestation des évaluations de santé et des services connexes.
• Assurer la mise en œuvre de procédures centrées sur les migrants avec un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme à toutes les étapes du processus, y compris le système d’information et de prise de rendez-vous pour les migrants, l’enregistrement, le conseil avant et après le test, l’examen, le test, le traitement et les orientations, la soumission des résultats d’évaluation de santé, les procédures préalables au départ et autres. Veillez à ce que la confidentialité soit respectée tout au long du processus.
• Soutenez le coordinateur principal de la protection pour la mise en place du système de responsabilité envers les personnes concernées (AAP).
• Promouvoir l’amélioration continue de la qualité pour chaque zone de service au sein du centre de transport. Effectuer régulièrement des activités de contrôle qualité, y compris l’observation des pratiques, les audits de bureau et l’utilisation d’outils d’auto-évaluation. Utilisez l’analyse de données et un système de reporting web pour surveiller les indicateurs de performance. Assurer la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard mondiales de l’IOM (SOP); créer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard spécifiques pour chaque zone de service. Assurez-vous d’un rapport et d’une gestion appropriés des incidents conformément à la Note d’orientation de l’OIM pour la gestion des incidents.
• Collaborer avec le coordinateur du programme de santé migratoire (MHPC) pour intégrer des interventions supplémentaires de santé publique dans le contexte de la HAP (surveillance des maladies transmissibles, préparation et réponse aux épidémies, éducation à la santé et promotion de la santé, services de santé publique pour les communautés d’accueil, liaison avec les institutions de santé publique et autres activités).
• Superviser le personnel de santé et non de santé ainsi que les consultants externes impliqués dans le processus d’évaluation de santé AVR ; Veillez à ce que les évaluations de performance du personnel de santé soient réalisées en temps voulu. Veillez à ce que tout le personnel soit informé des Normes de conduite de l’OIM en vertu de l’article 42, et renforcez continuellement ces normes. Informez en temps voulu le CoM et le Bureau de l’éthique et de la conduite de l’OIM de toute question liée à la faute du personnel.
• Collaborer avec les prestataires de services externes pour négocier des accords en coordination avec le Senior Resources Management Officer (SRMO). Exercez un contrôle qualité sur les services externalisés et prenez des mesures correctives si nécessaire.
• Maintenir la confidentialité et la sécurité des données de migration sanitaires conformément aux principes de protection des données de l’IOM.
• Organiser la collecte, le traitement et l’analyse systématiques des données de santé migratoire selon les directives établies par le bureau régional. Assurez-vous de la qualité des données. Fournir des rapports périodiques, ainsi que ponctuels, au coordinateur du programme de santé migratoire (MHPC) pour les activités de santé migratoire dans le cadre du programme AVR.
• Assurer la supervision et coordonner l’approvisionnement en équipements médicaux, vaccins, médicaments et autres fournitures médicales en coordination avec le coordinateur du programme de santé migratoire (MHPC) et l’unité de gestion des ressources.
• Faciliter l’intégration des activités d’évaluation de la santé dans la programmation globale liée à la migration de la Mission à Kinshasa grâce à une étroite collaboration avec les différentes unités au niveau du bureau national.
• Contribuer à renforcer le lien au sein des projets du Programme d’évaluation de la santé et avec les deux autres domaines clés du programme MHD – la promotion de la santé et l’assistance aux migrants et l’assistance sanitaire à la migration pour les populations touchées par la crise.
• Accomplir les autres tâches qui peuvent être confiées par le superviseur direct.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en médecine d’un établissement académique accrédité (listé dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO) avec des spécialisations privilégiées : médecine interne et ses sous-spécialités, pédiatrie, anesthésiologie, médecine d’urgence, médecine familiale, obstétrique et gynécologie.
• Option A : Minimum de 7 années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 années de responsabilités managériales.
• Option B : Avec un master en santé communautaire ou publique, spécialisation médicale en maladies infectieuses, médecine tropicale ou autres domaines connexes, 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 3 ans de responsabilités managériales.
• Expérience clinique professionnelle continue, de préférence dans un cadre hospitalier pluridisciplinaire ou dans l’OIM / un contexte de clinique internationale similaire.
• Expérience dans la mise en œuvre d’activités d’évaluation de la santé migratoire.
• Expérience progressive démontrée en gestion de programmes de santé.
• Expérience dans le développement de projets, la gestion et la rédaction de rapports.
• Capacité avérée à établir des partenariats avec des institutions gouvernementales, des établissements de santé et d’autres partenaires.
• Connaissances en santé publique.
• Connaissance démontrée de la sécurité des patients ainsi que de la prévention et du contrôle des infections.
• L’expérience en intervention d’urgence en santé migratoire est un atout.
• Compétences managériales et de leadership efficaces, compétences organisationnelles et compétences en communication.
• Maîtrise du français, de l’anglais et du lingala requise (oral et écrit).
• Adhésion aux valeurs de l’OIM : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.
• Maîtrise des compétences fondamentales (Niveau 2) : Travail d’équipe, Fournir des résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication.
• Maîtrise des compétences managériales (Niveau 2) : Leadership, Autonomiser les autres, Construire la confiance, Pensée stratégique et vision, Humilité.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Spécial de courte durée (jusqu’à 9 mois, renouvelable 6 mois).
• Type d’organisation : Bureau national (Avis spécial de vacance).
• Type de recrutement : Officier national, Grade NO-C.
• Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo.
• Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.

Dossier de candidature

• CV mis à jour.
• Lettre de motivation.
• Diplômes universitaires et certificats de spécialisation.
• Justificatifs d’expérience professionnelle.

Comment postuler

Les candidatures internes et externes sont acceptées. Pour postuler, rendez-vous sur la plateforme de recrutement en ligne de l’OIM via le lien officiel indiqué sur la page de l’offre.

Date limite de dépôt des candidatures : 27/10/2026 à 22h55.

Référence de l’offre : Avis de vacance 23556 (Senior Migration Health Physician)