Responsable Programme Transferts Monétaires Soudan (F/H) – 20 octobre 2026

Contexte

Le /La responsable du développement des programmes « Transferts monétaires et marchés » est chargé(e) de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des programmes axés sur le marché, notamment l’aide en espèces et en bons d’achat ( AEB ), au sein du NRC Soudan. Il/Elle contribuera à l’institutionnalisation de ces approches au sein du NRC Soudan, en lien avec ses compétences fondamentales. Le NRC Soudan ambitionne de promouvoir des programmes éthiques, efficaces, efficients et à grande échelle, axés sur le marché, soit de manière indépendante (par exemple, par le biais d’une approche répondant aux besoins essentiels, comme les transferts monétaires polyvalents), soit comme modalité pour atteindre des objectifs sectoriels (par exemple, des approches axées sur le marché pour les programmes d’eau, d’assainissement et d’hygiène).

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.

Missions et responsabilités

Responsabilités générales

• Appuyer l’institutionnalisation des approches fondées sur le marché au sein du NRC Soudan. Cela comprendra l’élaboration d’une stratégie d’approche fondée sur le marché (incluant l’analyse de la valeur ajoutée), de lignes directrices, de procédures opérationnelles normalisées techniques, de supports de formation et de cadres de résultats, en veillant à leur pertinence et à leur applicabilité à tous les pays membres et à la programmation intégrée.
• Respect et application des stratégies régionales et nationales du NRC, des priorités stratégiques du siège, des politiques, des outils de compétences de base, des manuels et des lignes directrices.
• Responsable de l’élaboration et de la gestion des propositions de financement, des budgets de projets et des rapports aux donateurs.
• Gestion globale du personnel affecté au projet.
• Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies, aux exigences des donateurs et aux lignes directrices et normes de bonnes pratiques.
• Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés grâce à une approche d’apprentissage mixte.
• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités et parties prenantes locales et nationales concernées et représenter le NRC dans les forums/groupes/groupes de travail pertinents sur les transferts monétaires.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées/de retour dans leur pays d’origine, conformément à la stratégie de plaidoyer, et favoriser leur inclusion économique.

Responsabilités spécifiques

• Mener l’intégration d’approches axées sur le marché dans les programmes du NRC au Soudan, le cas échéant, et renforcer les capacités du personnel et les systèmes en conséquence.
• Superviser le développement et les opérations de programmes à grande échelle de transferts d’argent liquide et de transferts d’argent électronique à usages multiples dans tout le NRC Soudan, afin d’aider les familles déplacées et touchées par le conflit à satisfaire leurs besoins fondamentaux et, si possible, à atteindre l’inclusion financière.
• En collaboration avec le responsable logistique et les gestionnaires de programmes de coopération internationale (CC PDM), gérer l’analyse de marché, la gestion de l’information et les systèmes de suivi. Ce faisant, identifier et/ou développer des opportunités de programmation axées sur le marché pour le NRC Soudan afin d’atteindre les objectifs de CC et de mettre en place des systèmes de suivi des prix du marché appropriés.
• En collaboration avec les équipes Digital PDM et finance, gérer les relations avec les prestataires de services financiers, les opérateurs de réseaux mobiles et le secteur privé concerné, afin d’mener à bien des opérations de CVA efficaces et à grande échelle.
• Avec CC Specialists, identifiez des partenaires potentiels pour une approche axée sur le marché et une programmation de liens, ainsi que pour une programmation de partenariat public-privé.
• Représenter le NRC Soudan au sein des groupes de travail pertinents, notamment le Groupe de travail sur les transferts monétaires, et soutenir les efforts de conseil et de plaidoyer visant à ce que le secteur humanitaire au Soudan adopte le MBP dans ses stratégies et ses plans.

Protection des personnes

• Traiter chacun avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH).
• Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.

Profil recherché

• Expérience minimale de cinq ans à un poste de direction dans la mise en œuvre de projets de systèmes de transferts monétaires et de marchés dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Connaissances et compétences avancées en matière de conception et de réalisation d’études et d’analyses de marché, de conception et de mise en œuvre d’approches et de programmes axés sur le marché (y compris l’aide en espèces et en bons d’achat).
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables (une expérience dans des contextes de forte inflation serait souhaitable).
• Connaissances et expérience en matière de développement et d’animation de formations sur les évaluations de marché, les approches axées sur le marché et l’aide en espèces et en bons d’achat.
• Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
• Connaissance de ses propres compétences/profils de leadership.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’arabe est un atout considérable.

Conditions et avantages

• Lieu d’affectation : Al-Geniena, Darfour, Soudan
• Contrat : 12 mois (renouvelable en fonction du financement et des performances)
• Déplacements : 40 % vers les bureaux régionaux et les sites d’intervention sur le terrain
• Salaire/avantages sociaux : niveau 9 de l’échelle salariale internationale du CNRC.
• Poste ouvert aux candidats internationaux. Les candidatures nationales pourront être examinées en priorité si le nombre de candidats est élevé.

Dossier de candidature

• CV en anglais le plus récent (supprimer tous les CV obsolètes).
• Lettre de motivation la plus récente.
• Ne pas joindre de certificats ni aucun autre document que les deux mentionnés ci-dessus.

Comment postuler

Pour les candidats internes : connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace. Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport et remplir tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais. Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Date limite : 04 Nov 2026

Référence / Contact questions : Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.