Regional Finance Controller – Afrique de l’Est et de l’Ouest

Contexte

Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation humanitaire et de développement d’inspiration religieuse qui œuvre pour sauver et transformer la vie des personnes les plus vulnérables au monde. Créée en 1984 et active dans plus de 45 pays, nous répondons aux urgences, luttons contre la pauvreté, autonomisons les communautés et plaidons pour un changement durable.

Nous recherchons un(e) Regional Finance Controller – Africa (West and East) expérimenté(e) et stratégique pour rejoindre notre division Finance & Corporate Services. Il s’agit d’une opportunité unique pour un(e) leader financier(ère) senior passionné(e) par la gouvernance financière, le renforcement des capacités, la conformité et l’amélioration durable au sein d’opérations internationales complexes.

Le lieu préféré pour ce poste est Nairobi, toutefois nous acceptons les candidatures de talents exceptionnels situés en Afrique et pouvant assurer les déplacements requis.

La division Finance & Corporate Services est un catalyseur stratégique de la performance organisationnelle, de la responsabilité et de la durabilité. Dans le cadre d’un programme ambitieux de transformation financière, la division renforce la gouvernance financière, la supervision indépendante, l’excellence de service et la prise de décision fondée sur les données à l’échelle mondiale.

Missions et responsabilités

• Fournir une supervision financière, une gouvernance, une assurance, une conformité et un renforcement des capacités dans les bureaux pays et auprès des partenaires de mise en œuvre d’Islamic Relief en Afrique de l’Ouest et de l’Est.
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs de pays, les responsables financiers, les équipes opérationnelles et les partenaires locaux pour renforcer les pratiques de gestion financière et intégrer les plus hauts standards de gestion responsable.
• Jouer un rôle de leadership critique dans l’amélioration de la performance financière, le renforcement des cadres de contrôle interne, la conformité aux donateurs et aux obligations légales, et le soutien à la viabilité financière à long terme.
• Mener un engagement pratique et visible auprès des bureaux pays pour stimuler la discipline financière, la transparence, la responsabilité et la prise de décision.
• Évaluer la performance financière, encadrer les équipes financières régionales, identifier et atténuer les risques, soutenir les initiatives de prévention des fraudes et veiller à ce que la finance soutienne la mise en œuvre des programmes.
• Rapporter au Global Finance Operations Lead, en fournissant des conseils techniques experts sur un portefeuille régional diversifié.
• Passer environ 50 % de son temps à voyager à travers la région pour apporter un soutien direct aux bureaux pays, équipes financières et partenaires.

Profil recherché

• Qualification comptable reconnue (ACCA, CIMA, ICAEW, ICMA ou équivalent).
• Expérience significative en gestion financière de niveau senior, idéalement dans le secteur humanitaire, des ONG, du développement ou des organisations internationales à but non lucratif.
• Expérience démontrable dans la direction de la gouvernance financière, de la conformité, de l’assurance et du contrôle interne sur plusieurs entités ou zones géographiques.
• Solide expertise en budgétisation, prévision, modélisation financière, planification financière et analyse de scénarios.
• Expérience dans la production de comptes de gestion consolidés, d’analyses d’écarts, de rapports de performance financière et d’aperçus financiers stratégiques.
• Expérience avérée dans la gestion des exigences de conformité des donateurs et des obligations statutaires.
• Solide compréhension de la gestion des risques financiers, de la prévention des fraudes et des cadres de contrôle.
• Expérience dans le leadership, le développement, le mentorat et l’accompagnement d’équipes financières.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes avec la capacité d’influencer et de soutenir les dirigeants financiers et non financiers.
• Solides compétences en communication et capacité à présenter des informations financières complexes de manière claire et efficace.
• Expérience dans la conception et la prestation de formations financières, de renforcement des capacités et de programmes de développement.
• Niveaux élevés d’intégrité, de responsabilité, de professionnalisme et de sensibilité culturelle.
• Engagement envers la mission, la vision et les valeurs d’Islamic Relief Worldwide.
• Maîtrise de l’anglais et du français.
• Critères souhaitables (Desirable) : Expérience dans la gestion de programmes financés par des donateurs et de rapports sur des subventions institutionnelles au sein d’ONG internationales ; expérience de travail dans des environnements fragiles, touchés par des conflits ou complexes ; solide compréhension des contextes géopolitiques, réglementaires et socio-économiques en Afrique ; expérience dans le soutien à la transformation financière, au changement organisationnel ou aux initiatives d’amélioration continue ; expérience de travail avec des partenaires de mise en œuvre locaux et des sous-bénéficiaires.

Conditions et avantages

• Salaire : £38,322 par an.
• Opportunité d’avoir un impact significatif à travers de multiples pays au sein de l’une des principales organisations humanitaires mondiales.

Dossier de candidature

• Preuve d’éligibilité pour vivre et travailler au Royaume-Uni (Remarque : l’offre mentionne que le parrainage pour le visa n’est pas disponible pour ce poste et que les candidats doivent déjà disposer du droit de travailler au Royaume-Uni selon les conditions générales de contrôle des antécédents, bien que le lieu de poste principal soit l’Afrique).
• Références satisfaisantes.
• Vérifications appropriées de filtrage et de protection (safeguarding checks), y compris la participation au dispositif Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme le cas échéant.

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature via notre portail de recrutement en ligne en utilisant la description de poste complète et le profil de la personne de référence. Les entretiens pouvant être menés au fur et à mesure, nous nous réservons le droit de clore le recrutement avant la date limite si un candidat idoine est identifié.