À propos du poste
Le programme d’échange pour les femmes dans le secteur de l’énergie en Afrique du Sud (2026-2028), mis en œuvre via le SAGEN, offre aux professionnelles expérimentées une opportunité unique de développement technique, de leadership et d’échanges internationaux. Il vise à renforcer la participation et le leadership féminin face aux réformes majeures de l’électricité et des services municipaux.
Missions principales
- Participer à un programme d’échange international axé sur les innovations et la gestion des services publics d’électricité
- Collaborer avec des homologues allemands via des détachements de courte durée ou des échanges virtuels
- S’engager dans des activités d’apprentissage par les pairs et de partage de connaissances
- Appliquer les compétences acquises aux domaines prioritaires tels que les énergies renouvelables et la numérisation
- Contribuer activement à la transformation organisationnelle et aux réformes de la distribution d’électricité
Profil recherché
- Être une femme employée dans une municipalité métropolitaine, un département ou une régie d’électricité en Afrique du Sud
- Occuper un poste technique senior, de spécialiste ou de management lié à la mise en œuvre des réformes sectorielles
- Justifier d’au moins 7 années d’expérience professionnelle dans l’industrie de l’énergie ou des services publics
- Posséder un minimum de 3 années d’expérience dans un rôle de leadership, d’encadrement ou technique
- Détenir un diplôme universitaire pertinent et obtenir le soutien écrit de son employeur
Informations pratiques
Lieu : Afrique du Sud et Allemagne (échanges internationaux). Contrat : Programme de développement professionnel (2026-2028). Date limite de candidature : 3 septembre 2026.
