Offres Ilifa Labantwana 2026 : 3 postes en Afrique du Sud – 12 octobre 2026

Contexte

Ilifa Labantwana a publié plusieurs opportunités de carrière pour les professionnels intéressés par le développement de la petite enfance (DPE), la communication, le soutien exécutif et le développement social en Afrique du Sud. L’organisation œuvre pour améliorer l’accès à un apprentissage précoce de qualité et renforcer les systèmes soutenant les jeunes enfants et leurs familles. Les offres comprennent trois postes : Executive Assistant auprès des Co-Directeurs Généraux, Head of Communications et Early Learning Programme (ELP) Support Lead. Ces rôles offrent l’opportunité de contribuer au leadership organisationnel, à la communication stratégique et à la mise en œuvre de programmes d’apprentissage précoce. Les candidats intéressés doivent consulter la description officielle de chaque poste pour obtenir les détails sur les responsabilités, qualifications, exigences d’expérience et dates limites de candidature.

Missions et responsabilités

Les trois postes comportent des attributions spécifiques selon les domaines d’intervention de l’organisation :

• Executive Assistant to the Co-CEOs : Soutenir les Co-Directeurs Généraux, aider la haute direction à gérer les priorités, coordonner les activités et maintenir des opérations organisationnelles efficaces (poste basé en mode hybride à Johannesburg).
• Head of Communications : Soutenir la visibilité organisationnelle, l’engagement des parties prenantes et les messages stratégiques. Intervient sur la stratégie de communication, les relations médias, l’engagement public, le développement de contenu ou le positionnement organisationnel, ainsi que sur la communication de questions complexes de développement social (poste basé à Gauteng ou Cape Town).
• Early Learning Programme (ELP) Support Lead : Contribuer au soutien de programme dans le secteur du développement de la petite enfance. Implique la coordination de programmes, le soutien à la mise en œuvre, la collaboration avec les parties prenantes ou les initiatives d’apprentissage précoce (contrat de deux ans, mode hybride à Johannesburg ou Cape Town).

Profil recherché

• Professionnels qualifiés et expérimentés en administration exécutive, gestion, leadership en communication, mise en œuvre de programmes, éducation ou développement social.
• Pour l’Assistant Exécutif : expérience avérée en soutien exécutif, planification, coordination, gestion de la confidentialité et des systèmes administratifs.
• Pour le Head of Communications : expérience en communication stratégique, leadership, engagement des parties prenantes et résultats mesurables issus de campagnes ou d’initiatives de communication.
• Pour l’Early Learning Programme Support Lead : expérience pertinente dans les programmes, compétences en coordination, relations avec les parties prenantes et contributions à des initiatives d’éducation ou de développement de la petite enfance.

Conditions et avantages

• Contrats de travail permanents (Executive Assistant, Head of Communications) et à durée déterminée de deux ans (Early Learning Programme Support Lead).
• Modalités de travail hybrides spécifiées pour certains postes (Johannesburg et/ou Cape Town).
• Opportunité de contribuer à des initiatives à fort impact social dans le secteur de la petite enfance et du développement social en Afrique du Sud.

Dossier de candidature

• CV actualisé et adapté au poste visé.
• Documents justificatifs pertinents démontrant l’expérience et les compétences requises pour le rôle choisi.

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent visiter la page officielle des opportunités d’Ilifa Labantwana et sélectionner le poste pertinent pour accéder à la description complète et aux instructions de candidature. Il est recommandé de vérifier le statut actuel de chaque poste, sa date limite et l’ensemble des documents requis avant de postuler en ligne via les pages de postes officielles. Référence : Offres d’emploi Ilifa Labantwana 2026.