À propos du poste
Rejoignez la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) en République démocratique du Congo. Ce poste clé offre un soutien opérationnel RH complet pour la réponse d’urgence Ebola, garantissant aux équipes un accès rapide à des services de personnel adaptés et conformes.
Missions principales
- Gérer les processus de recrutement, de mobilisation et d’intégration du personnel pour les opérations d’urgence.
- Assurer l’administration complète du cycle de vie de l’emploi et la planification opérationnelle de la main-d’œuvre.
- Fournir un support technique de première ligne aux managers et aux collaborateurs en matière de relations de travail.
- Garantir la fiabilité des données RH, la tenue rigoureuse des dossiers et le respect des politiques internes.
- Veiller à l’application des mesures de devoir de diligence, de conformité et de gestion des risques RH.
Profil recherché
- Solide expérience professionnelle confirmée dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur humanitaire.
- Maîtrise des processus de recrutement d’urgence, d’administration du personnel et de gestion des talents.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de résolution des conflits au sein d’équipes multiculturelles.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression dans des contextes opérationnels complexes.
- Adhésion stricte aux principes fondamentaux du Mouvement de la Croix-Rouge et aux règles de tolérance zéro.
Informations pratiques
Lieu : Bunia, République démocratique du Congo. Type de contrat : National, d’une durée de 6 mois. Date limite de candidature : 29/09/2026.
