À propos du poste
Le Manager RH assure la gestion administrative des ressources humaines pour l’IRC en Côte d’Ivoire, dans le respect de la législation locale et des procédures de l’organisation. Ce poste supervise particulièrement les activités RH liées à la clôture du programme pays prévue fin 2026.
Missions principales
- Gérer l’administration du personnel : dossiers, obligations sociales (CNPS, CNAM), congés, absences et documents administratifs.
- Superviser la paie (logiciel Sage Paie), valider les états, et assurer les déclarations sociales et fiscales mensuelles.
- Piloter les activités RH de clôture du programme : plan de travail, fins de contrats, documents de sortie et archivage des dossiers.
- Assurer les relations sociales et légales : dialogue social, relations avec les organismes (Inspection du travail, DGI, CNPS).
- Coordonner la réponse aux audits et fournir le reporting RH requis.
Profil recherché
- BAC+4/5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
- Minimum 4 ans d’expérience en gestion RH, idéalement avec une composante administrative et sociale.
- Maîtrise de la législation sociale ivoirienne et expérience avec les organismes (CNPS, CNAM, DGI).
- Expérience avérée dans la gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Capacité à gérer des processus de clôture ou de restructuration, et à travailler dans un contexte humanitaire.
Informations pratiques
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire. Contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2026. Date limite de candidature : 17/04/2025.
