À propos du poste
En tant que HR Business Partner pour le secteur bancaire, vous serez le partenaire stratégique des directions métiers pour déployer une politique RH alignée sur les objectifs business. Basé à Dakar, ce poste en CDI requiert une vision globale des RH et une solide expérience en environnement bancaire ou financier.
Missions principales
- Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les priorités business (attraction, rétention, développement des talents).
- Concevoir et animer des programmes de formation, de gestion des talents et de développement des compétences.
- Assurer la conformité des politiques RH et veiller à leur application dans le respect de la réglementation locale.
- Piloter la gestion de la performance à court, moyen et long terme, en lien avec les objectifs des équipes.
- Gérer l’administration RH (paie, contrats, reporting) et accompagner les managers dans leurs décisions RH.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, gestion ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire.
- Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit) indispensable.
- Rigueur, réactivité, proactivité et fort sens du business.
- Expérience significative dans le secteur bancaire ou financier.
- Capacité à travailler en mode hybride et à gérer des priorités multiples.
Informations pratiques
Lieu : Dakar, Sénégal. Contrat : CDI, temps plein. Date limite de candidature : 23 mai 2026. Envoyer CV, réalisations significatives et prétentions salariales à info@jely-group.com.
