Gestionnaire de cas Protection de l’enfant – 31 octobre 2026

Contexte

Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes.

L’IRC a ouvert le programme pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Basé à Tenenkou, le Gestionnaire de cas CP avec profil APS est placé sous la supervision hiérarchique de l’Officier CP et PAF.

Missions et responsabilités

• Planifier et mettre en œuvre les activités de mobilisation communautaire visant à prévenir les violences et abus faits aux enfants et aux adolescents(e)s, et amener la communauté à comprendre le rôle et le but du soutien psychosocial.
• Assurer la gestion de cas : prise en charge psychosociale, suivi, rapportage et référencement, y compris le suivi des survivant(e)s de violence basé sur le genre au sein des espaces sûrs.
• Organisateur et animer les séances d’activités psychosociales dans les centres et espaces pour enfants, dans la communauté et sur les sites de nutrition.
• Appuyer techniquement les volontaires et animateurs/animatrices dans la mise en place des programmes de soutien aux adolescents(e)s et à leurs parents, notamment la facilitation des séances Brighter Futures et la réalisation des enquêtes de base et de fin d’approche.
• Renforcer les capacités des acteurs communautaires et contribuer aux activités socio-récréatives et d’apprentissage dans les espaces sûrs.
• Garantir la confidentialité des cas de protection de l’enfant, ainsi qu’une collecte de données éthique et confidentielle lors du suivi et de l’évaluation.
• Assurer, suivre et renforcer le système de référencement : identifier les cas, avec le consentement éclairé des parents ou tuteurs, vers les services non couverts par l’IRC (santé, justice, réinsertion économique, autres ONG ou organisations communautaires), et faciliter le référencement interne avec les autres programmes du projet.
• Contribuer à la cartographie des prestataires de services dans les zones de déploiement, ainsi qu’à l’actualisation et à la diffusion des informations sur les services de protection de l’enfance disponibles.
• Servir de liaison entre la communauté et l’IRC, et maintenir de bonnes relations avec les intervenants communautaires.
• Rapporter quotidiennement au Manager les informations sur la situation de protection, soumettre les rapports internes dans les délais, partager chaque semaine la planification des activités et proposer une étude de cas mensuelle au superviseur.
• Participer à la préparation et à l’organisation des journées événementielles (Journée internationale des femmes, campagne des 16 jours d’activisme contre les violences faites aux femmes), ainsi qu’aux autres activités de sensibilisation et aux dialogues communautaires.
• Participer aux réunions internes de planification, de suivi et de coordination, aux groupes de travail et aux forums pertinents, et contribuer aux leçons apprises et aux bonnes pratiques.
• Expliquer le volet protection de l’enfance aux collègues afin de favoriser l’intégration des secteurs (protection de l’enfance, protection et autonomisation de la femme, ERC, nutrition), et soutenir d’autres projets, notamment les équipes mobiles santé-protection, en cas de besoin.
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans de dépenses et au suivi des commandes de matériel (sous la responsabilité de l’Officier PAF et CP), et planifier avec la logistique l’organisation des véhicules et des mouvements hebdomadaires.
• Respecter les procédures administratives, financières, logistiques et de sécurité, ainsi que la politique d’éthique de l’IRC ; rapporter les informations sécuritaires et partager toute préoccupation constatée.
• Assumer toute autre tâche confiée par le superviseur.

Profil recherché

• Éducation : diplôme universitaire ou équivalent en droit, psychologie, sciences sociales ou disciplines connexes (exigé).
• Expérience professionnelle : minimum de 1 à 2 ans d’expérience en gestion de cas de violence basée sur le genre (appui psychosocial, suivi et référencement sûr) ; une formation de psychologue, assortie d’une expérience de terrain suffisante, serait un atout ; bonne capacité de rédaction et de communication adaptée aux personnes en détresse ; expérience de collaboration avec les services techniques ; expérience réussie avec des ONG internationales ou locales (atout).
• Compétences techniques démontrées : gestion de cas de protection de l’enfance selon les normes inter-agences ; soutien psychosocial individuel et de groupe ; maîtrise du cycle de gestion de projet ; élaboration de plans de travail, collecte de données et rédaction de rapports d’activités ; renforcement des capacités et soutien aux réseaux communautaires de protection.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, gestion du stress, adaptabilité, capacités d’analyse et de rédaction, flexibilité, esprit d’équipe.
• Compétences démontrées en matière de gestion et de leadership : créativité et innovation ; capacité à instaurer et à inspirer la confiance ; aptitudes relationnelles et de communication ; esprit d’équipe et résolution des conflits.
• Langues : maîtrise du français (écrit et parlé) obligatoire ; connaissance pratique des langues locales de la zone (peulh, bozo, bambara, etc.) considérée comme un atout.
• Informatique et autres technologies : maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Capacité à voyager : volonté de voyager dans toutes les zones d’intervention des projets de protection de l’IRC.

Conditions et avantages

L’IRC offre des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien. L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances.

Dossier de candidature

• CV
• Lettre de motivation
• Photocopie de la carte d’identité
• Copies des diplômes, certificats et attestations de travail

Comment postuler

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur dossier en cliquant sur le lien de l’offre au plus tard le 05 novembre 2026 (date limite affichée également au 06 novembre 2026). Numéro de demande d’emploi : JR00005762.