À propos du poste
L’Organisation internationale du Travail (OIT) recrute un consultant externe pour évaluer et améliorer les systèmes de retraite, en particulier le deuxième pilier. Vous contribuerez à des analyses de pointe pour renforcer la couverture, l’efficacité et la durabilité des pensions.
Missions principales
- Évaluer l’adéquation des pensions selon les normes nationales et internationales.
- Analyser des modèles européens performants de deuxième pilier et identifier les meilleures pratiques.
- Examiner le système actuel de deuxième pilier (rôle, forces, faiblesses, profils des contributeurs) et mesurer l’écart d’adéquation.
- Proposer des options pour étendre la couverture (auto-enrôlement, incitations, critères d’éligibilité) afin d’augmenter la participation.
- Étudier l’efficacité opérationnelle et fiscale (consolidation du marché, maîtrise des coûts, transparence des frais, gouvernance).
- Recommander des améliorations politiques (niveaux de cotisation, âge de la retraite, stratégies d’investissement par défaut, mécanismes de versement).
- Concevoir des outils de communication sur les pensions (suivi, tableaux de bord) avec des responsabilités institutionnelles claires.
- Évaluer la faisabilité de la mise en œuvre (capacité d’épargne nationale, impact sur le coût du travail, feuille de route progressive).
Profil recherché
- Expertise reconnue en politiques de retraite et en analyse de systèmes de pension.
- Expérience dans l’évaluation de l’adéquation des pensions et la conception de réformes.
- Connaissance des modèles européens de deuxième pilier et des mécanismes de couverture.
- Capacité à analyser des données financières et à proposer des recommandations opérationnelles.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication en anglais (la connaissance du français est un atout).
Informations pratiques
Lieu : Genève, Suisse (siège de l’OIT). Contrat : consultation externe. Date limite de candidature : 9 juillet 2026 à 12h00 (GMT+2). Référence : rfx_7787_HQ.
