À propos du poste
Au sein de la Banque européenne d’investissement (BEI), vous concevrez, développerez et optimiserez les processus ETL qui alimentent les plateformes Data Warehouse et Data Lake du Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la performance, de la fiabilité et de la précision de ces pipelines de données, en soutien aux initiatives stratégiques de la Banque. Basé au Luxembourg, vous intégrerez une équipe multiculturelle et bénéficierez d’un accompagnement à la relocation.
Missions principales
- Concevoir, développer et maintenir des processus ETL garantissant une alimentation de haute qualité des plateformes Data Warehouse et Data Lake
- Améliorer la performance, la fiabilité et la précision des pipelines de données, en respectant les meilleures pratiques et les normes réglementaires
- Collaborer étroitement avec les équipes IT et Data Governance pour assurer la cohérence et la conformité des flux de données
- Travailler avec des partenaires externes (fournisseurs de logiciels, prestataires de services externalisés) pour optimiser les niveaux de service
- Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pour maintenir l’excellence opérationnelle des plateformes
Profil recherché
- Expérience confirmée en conception et développement de processus ETL sur des plateformes Data Warehouse et/ou Data Lake
- Maîtrise des langages SQL et des outils d’intégration de données (ex : Talend, Informatica, ou équivalents)
- Connaissance des architectures de données modernes (cloud, big data) et des bonnes pratiques de gouvernance des données
- Capacité à travailler en environnement multiculturel et à communiquer efficacement en anglais et en français (niveau B1.2 minimum requis pour l’évolution de carrière)
- Rigueur, autonomie et fort esprit d’analyse pour résoudre des problèmes complexes
Informations pratiques
Lieu : Luxembourg (siège social) – présence régulière au bureau requise. Contrat : CDI (campagne ouverte, candidatures examinées par ordre d’arrivée). Avantages : accompagnement à la relocation, environnement international et multiculturel, politique de diversité et d’inclusion. Langues : anglais et français sont les langues de travail ; une bonne maîtrise des deux est un atout pour l’évolution interne.
