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Offres d’emploi

Country Director – Pakistan (H/F) – 3 novembre 2026

Publiée le

L’essentiel de l’offre

  • Poste : Country Director – Pakistan
  • Employeur : Action contre la Faim
  • Lieu : Pakistan
  • Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois
  • Date limite : Non spécifiée
  • Niveau requis : Diplôme de niveau Postgraduate (Master) ou Licence avec 8 ans d’expérience

Contexte

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Missions et responsabilités

En tant que Country Director, vous serez responsable de la mise en œuvre d’un système de délégation solide et pertinent, vous permettant d’être redevable de l’ensemble des responsabilités suivantes :

  • Assurer le leadership global et l’orientation stratégique du bureau pays.
  • Superviser le développement, le financement et la mise en œuvre de la stratégie pays ainsi que la croissance du portefeuille de programmes qui répond aux causes profondes et aux effets de la malnutrition, conformément aux valeurs d’ACF (Charte), aux principes de programmation et à la stratégie.
  • Veiller à ce que les systèmes et procédures soient en place, correctement mis en œuvre, et garantissent la bonne gestion, le bien-être et la sécurité du personnel d’ACF, ainsi que la bonne utilisation des ressources d’ACF.
  • S’appuyer sur les bonnes pratiques précédemment développées sur la mission.
  • Créer une vision partagée parmi l’ensemble du personnel et promouvoir la charte d’ACF en garantissant une culture organisationnelle où les valeurs fondamentales d’ACF sont ancrées, le travail d’équipe est encouragé et chaque membre du personnel se sent valorisé.
  • Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les représentants du gouvernement hôte, les donateurs et d’autres partenaires.
  • Gérer l’équipe : 8 subordonnés directs. L’équipe pays est composée de 43 personnes.

Profil recherché

PROFILS

Essentiel :

  • Diplôme d’études supérieures (Master) ou Licence avec 8 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Au moins 7 ans d’expérience dans l’humanitaire et le développement et au moins 4 ans d’expérience en gestion senior ou en leadership, incluant le leadership d’équipe.
  • Au moins 2 ans d’expérience préalable en tant que Country Director ou rôle de leadership équivalent.
  • Forte capacité à penser de manière stratégique et originale (out of the box).
  • Excellente connaissance et compréhension du travail dans un environnement complexe et sensible.
  • Expérience significative dans la gestion de partenariats stratégiques.
  • Expérience dans la gestion de la sécurité dans un environnement volatil.
  • Expérience significative en représentation externe et promotion des programmes auprès des parties prenantes et des donateurs potentiels.
  • Forte compréhension et sensibilité au genre et à l’inclusion.
  • Excellentes capacités d’adaptation et de sensibilité culturelle, ainsi qu’une connaissance et compréhension du contexte pakistanais et sud-asiatique essentiels.
  • Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Préféré :

  • Compétences linguistiques en ourdou, pachto ou baloutche.
  • Grand sens de l’humour.
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conditions et avantages

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Contrat à durée déterminée de 24 mois sous la législation pakistanaise, débutant le 1er mars 2027.
  • Fourchette de salaire de base mensuel (selon l’expérience du candidat) : de 967 428 à 1 552 968 PKR.

Autres avantages :

  • Indemnité de scolarité pour les enfants (maximum 4 enfants, de moins de 16 ans) selon la facture réelle des frais de scolarité payée par ACF : 80 % du coût de l’éducation couverts avec un maximum de 3 500 euros par enfant et par an ; avec un maximum de 15 000 euros par an et par famille.
  • Les frais de jardin d’enfants / crèche et d’université ne sont pas applicables.
  • Assurance maladie couvrant toute la famille (soi-même, conjoint, enfants et parents) : allocation OPD de 130 000 PKR par an couvrant toute la famille (soi-même, conjoint, enfants et parents).
  • Allocation d’hospitalisation : 350 000 PKR (par personne, par affection et par hospitalisation). Majoration de 50 % en cas d’accident sur route/hors route dans la limite IPD.
  • Limite maternité : accouchement normal 200 000 PKR, césarienne 250 000 PKR.
  • Soins médicaux majeurs (MMC) par personne et par an (uniquement pour soi-même, le conjoint et les enfants) : 500 000 PKR.
  • Assurance vie : décès de toutes causes (naturel) 6 millions PKR ; mort accidentelle 12 millions PKR.
  • Allocation de communication : 2 750 PKR par mois.
  • Transport (Pick & Drop) : du domicile au bureau et retour.
  • Une indemnité temporaire de vie chère (COLA) pourrait également être incluse.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend les éléments suivants :

  • Candidature en ligne via le lien dédié.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant : apply here.

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