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Offres d’emploi

CONSEILS RÉUNIS : Recrutement de 5 Postes à Lomé – 25 octobre 2026

Publiée le

L’essentiel de l’offre

  • Poste : 5 postes (Directeur, Assistant(e) de Direction, Économiste Statisticien, Macroéconomiste, Responsable RH)
  • Employeur : CONSEILS RÉUNIS
  • Lieu : Lomé – TOGO
  • Contrat : Non spécifié
  • Date limite : 09 novembre 2026 à 18 h 00
  • Niveau requis : Licence (Bac+3) à Master (Bac+5)

Contexte

CONSEILS RÉUNIS recrute pour une structure de la place pour cinq (05) postes.

Missions et responsabilités

POSTE 1 : Un (01) Directeur – Assistance Comptable, Fiscale et de Gestion (H/F)

  • Piloter la Direction : définir les orientations opérationnelles, élaborer le programme d’activités, coordonner et superviser les activités, assurer le suivi de l’atteinte des objectifs.
  • Développer les services d’assistance aux entreprises : concevoir des offres adaptées, améliorer la qualité des prestations, identifier de nouvelles opportunités.
  • Assurer l’accompagnement des entreprises : organiser l’accompagnement (comptable, fiscal, administratif, financier, gestion), veiller à la qualité et à la fiabilité des prestations.
  • Développer le portefeuille des entreprises clientes : élaborer une stratégie de prospection, promouvoir les services, développer et fidéliser le portefeuille.
  • Superviser les activités comptables et fiscales : veiller au respect des obligations, superviser les travaux des équipes, contrôler la qualité des déclarations.
  • Assurer la conformité des activités : veiller au respect des obligations légales et réglementaires, mettre en œuvre les mesures de contrôle interne.
  • Piloter la performance financière : exprimer les besoins budgétaires, contrôler recettes et dépenses, suivre la rentabilité, optimiser les ressources.
  • Manager les équipes : organiser et répartir les activités, fixer les objectifs, évaluer les collaborateurs, favoriser le développement des compétences.
  • Assurer la qualité des prestations : mettre en place des procédures de contrôle qualité, suivre les réclamations, proposer des améliorations.
  • Assurer la représentation de la Direction : représenter la direction auprès des administrations, institutions et partenaires.

POSTE 2 : Un (01) Assistant(e) de Direction (H/F)

  • Gérer l’agenda : organiser/mettre à jour l’agenda, planifier les rendez-vous/réunions/déplacements, gérer les priorités.
  • Assurer la gestion administrative : traiter le courrier, préparer les correspondances, classer et archiver les documents (physique/numérique), concevoir un système d’archivage performant.
  • Organiser les réunions : préparer convocations/dossiers, organiser la logistique, rédiger comptes rendus, suivre les décisions.
  • Assister la Direction : préparer notes/rapports/présentations, suivre les dossiers confiés, effectuer les relances, produire des tableaux de bord.
  • Collecter et traiter les informations : accueillir les visiteurs, filtrer les appels, diffuser les informations, garantir la confidentialité.
  • Organiser des missions : organiser les déplacements (réservations, visas, etc.), suivre les ordres de mission, constituer les dossiers, assurer le suivi administratif.
  • Appuyer les activités institutionnelles : participer à l’organisation des comités, réunions statutaires et cérémonies.

POSTE 3 : Un (01) Économiste Statisticien (H/F)

  • Collecter les données : concevoir les outils, recueillir les données, contrôler la qualité/cohérence, constituer/actualiser les bases de données.
  • Produire les statistiques économiques : traiter les données, élaborer des tableaux de bord, produire des indicateurs sectoriels et macroéconomiques, assurer le suivi.
  • Réaliser les études économiques : études sectorielles/thématiques, analyses conjoncturelles/prospectives, évaluer l’impact des politiques, produire des notes d’analyse.
  • Appuyer la prise de décision : fournir des analyses à la Direction, élaborer des rapports d’aide à la décision, formuler des recommandations.
  • Assurer la veille économique : veille sur l’environnement économique, identifier les tendances/opportunités, produire des notes de veille.
  • Diffuser l’information économique : rédiger des bulletins, produire des rapports statistiques, préparer des présentations, participer à la diffusion.
  • Participer aux projets : élaborer des projets de développement économique, contribuer au suivi-évaluation, appuyer les enquêtes.

POSTE 4 : Un (01) Macroéconomiste (H/F)

  • Analyser l’environnement macroéconomique : suivre la croissance, l’inflation, l’emploi, les finances publiques, etc., identifier les facteurs influençant l’activité des entreprises.
  • Assurer la veille économique : suivre les évolutions nationales/régionales/internationales, analyser les politiques, identifier opportunités/risques.
  • Réaliser des études/analyses : concevoir/conduire des études macroéconomiques, analyser les problématiques des entreprises, réaliser des analyses comparatives/sectorielles, formuler des recommandations.
  • Élaborer des projections : construire des scénarios, réaliser des projections (court/moyen/long terme), analyser les conséquences pour le secteur privé.
  • Produire des notes/rapports : notes de conjoncture, rapports économiques, études thématiques, tableaux de bord, documents d’aide à la décision, vulgariser les analyses.
  • Analyser l’impact des politiques publiques : évaluer les effets sur l’activité/compétitivité, contribuer aux propositions.
  • Contribuer à la représentation/plaidoyer : préparer des argumentaires, fournir des analyses pour les prises de position, participer aux comités/groupes de travail.
  • Constituer/exploiter les données : collecter/traiter/analyser les données, élaborer des indicateurs, actualiser.
  • Participer à la planification stratégique : contribuer aux orientations/stratégies, apporter une expertise aux projets.

Profil recherché

Pour le Poste 1 (Directeur)

  • Master (Bac+5) ou diplôme équivalent en comptabilité, finance, gestion, économie, fiscalité, droit des affaires ou management.
  • Formation/certification en expertise comptable, fiscalité, audit ou contrôle de gestion (atout).
  • Connaissance approfondie de l’environnement des PME et de la réglementation comptable/fiscale (atout).
  • Expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans la gestion, comptabilité, fiscalité ou conseil.
  • Expérience d’au moins cinq (05) ans au sein d’un cabinet comptable.
  • Expérience significative en management d’équipe et pilotage de structure.
  • Expérience dans l’accompagnement des PME/TPE (atout).

Pour le Poste 2 (Assistant(e) de Direction)

  • Licence professionnelle (Bac+3) en Assistanat de Direction, Administration, Gestion ou Sciences de gestion.
  • Expérience d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire.
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Pour le Poste 3 (Économiste Statisticien)

  • Diplôme de niveau Bac+4/5 en économie, économétrie, statistique, économie appliquée, data science, statistique économique ou domaine équivalent.
  • Formation complémentaire en analyse de données, suivi-évaluation, recherche économique ou gestion de bases de données (atout).
  • Expérience d’au moins cinq (05) ans en études économiques, statistiques ou analyse de données.
  • Expérience en administration économique, organisation professionnelle, cabinet d’études ou structure d’appui au secteur privé (atout).
  • Maîtrise de la conduite d’enquêtes économiques et statistiques (avantage).

Pour le Poste 4 (Macroéconomiste)

  • Master 2 (Bac+5) en macroéconomie, économie, économétrie, économie appliquée, économie du développement ou domaine équivalent.
  • Formation complémentaire en statistiques, économétrie, analyse de données ou prospective (appréciée).
  • Expérience d’au moins cinq (05) ans dans l’analyse économique, la recherche, la macroéconomie ou la planification.
  • Expérience en institution économique/financière/publique, organisme international ou cabinet d’études (atout).
  • Expérience dans l’élaboration de notes de conjoncture/études/projections (particulièrement appréciée).

Dossier de candidature

  • CV et lettre de motivation (PDF)
  • Diplômes (PDF)
  • Attestations de travail (PDF)

Comment postuler

Les candidats sont invités à postuler en ligne via les liens spécifiques selon le poste :

  • Poste 1 : https://jobs.conseils-reunis-togo.com/14
  • Poste 2 : https://jobs.conseils-reunis-togo.com/15
  • Poste 3 : https://jobs.conseils-reunis-togo.com/16
  • Contact téléphonique : (+228) 70 02 02 20

Date limite de dépôt : 09 novembre 2026 à 18 h 00

NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

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