Conseiller(ère) Senior en Éducation & Formation

Contexte

Dans le cadre du renforcement et du développement de ses activités, un Cabinet de Conseils et d’Ingénierie en Éducation & Formation, présent au Togo et en Côte d’Ivoire depuis 10 ans, recrute un (1) Conseiller(ère) Senior en Éducation & Formation, spécialisé dans l’orientation, la mobilité internationale et le développement des activités. Rattaché(e) à la Direction exécutive et au Secrétariat général, le/la Conseiller(ère) Senior en Éducation & Formation est un professionnel chargé de l’accompagnement et du suivi des élèves, étudiants, parents, professionnels et candidats dans leurs projets d’études et de mobilité internationale. Il/elle assure un accompagnement de bout en bout, depuis l’analyse du projet et l’orientation du candidat jusqu’à la constitution et au suivi des dossiers d’admission, de visa et, le cas échéant, à l’installation dans le pays d’accueil. Au-delà de la gestion des dossiers, le/la Conseiller(ère) Senior joue un véritable rôle de manager opérationnel et de développeur d’activités en contribuant à l’atteinte des objectifs du Cabinet, au développement du portefeuille clients et à l’amélioration continue de la qualité de service.

Missions et responsabilités

• Orientation et conseil en éducation & formation : Accueillir, écouter et analyser les besoins des élèves, étudiants, parents et professionnels dans le choix de leurs programmes d’études à l’international.
• Gestion et montage des dossiers : Assurer la constitution, le contrôle et le suivi administratif des dossiers de candidature, d’inscription et de demande de visa études.
• Accompagnement et suivi personnalisé : Assurer l’accompagnement et un suivi individualisé du candidat à chaque étape de son parcours jusqu’à son installation dans le pays d’accueil.
• Relations avec les établissements et partenaires : Assurer les échanges avec les universités, écoles, centres de formation et partenaires internationaux ; Contribuer aux actions de représentation du Cabinet auprès des établissements et institutions.
• Développement commercial : Participer activement à la prospection et à l’acquisition de nouveaux clients ; Développer et fidéliser un portefeuille de candidats et de partenaires ; Participer aux actions de promotion, salons, campagnes de recrutement et événements d’orientation ; Assurer une veille commerciale et concurrentielle ; Produire les reportings et tableaux de bord liés à son activité ; Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux du Cabinet ; Être force de proposition auprès de la Direction exécutive.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des profils expérimentés, autonomes, structurés et orientés résultats, âgés de 25 à 32 ans maximum, de préférence féminins, capables d’évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. Nous recherchons des collaborateurs ayant déjà travaillé en entreprise, capables de partager leur expérience et de piloter des projets en toute autonomie.

Formation

• Niveau Bac+4 minimum, notamment dans les domaines suivants : Sciences de l’éducation ; Sciences sociales et humaines ; Langues et lettres ; Management et gestion ; Gestion et pilotage de projets ; Commerce et marketing ; Ou tout autre domaine pertinent en lien avec les missions du poste.

Expérience professionnelle souhaitée

• Une expérience dans l’un ou plusieurs des environnements suivants constitue un atout majeur : Campus France en Côte d’Ivoire, au Togo, au Bénin ou dans un environnement similaire ; Cabinets de conseil en mobilité internationale ; Cabinets de conseil et d’ingénierie en éducation et formation ; Établissements d’enseignement secondaire ou supérieur ; Agences de recrutement et de placement ; Cabinets ou centres de langues ; Services marketing et développement commercial ; Agences de communication ou structures spécialisées dans l’accompagnement des étudiants.

Connaissances et compétences

• Connaissances souhaitées : Excellente connaissance du système éducatif togolais, ivoirien et de l’enseignement supérieur français ; Bonne compréhension des différentes étapes de construction d’un projet de mobilité internationale.
• Compétences exigées : Excellente capacité d’organisation, de planification et de suivi ; Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités ; Aptitude à travailler sous pression et dans des délais contraints ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Très bonne capacité de communication à l’écrit comme à l’oral ; Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Qualités personnelles

• Rigoureux(se) et méthodique ; Organisé(e) et discipliné(e) ; À l’aise dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Conditions et avantages

• Type de contrat : Période d’essai de 3 mois.
• Lieu de travail : Lomé – Nyekonakpoè Togbato. Des déplacements et missions ponctuels hors de Lomé peuvent être requis dans le cadre des activités du Cabinet.
• Prise de fonction : 02 novembre 2026.
• Rémunération : Selon la grille salariale du Cabinet, en fonction du profil, de l’expérience, du niveau de responsabilité et des compétences du/de la candidat(e).

Dossier de candidature

• CV actualisé
• Courte présentation du projet professionnel mettant en évidence la motivation pour le poste et la valeur ajoutée pour le Cabinet.

Comment postuler

Candidatures par e-mail ou dépôt physique au siège du Cabinet.

• Adresse e-mail : [email protected]
• Dépôt physique : Siège du Cabinet – Lomé-Nyekonakpoè Togbato
• Objet du mail : Candidature – Conseiller(ère) Senior en Éducation & Formation
• Date limite de candidature : 18 octobre 2026
• Contacts : 91 98 03 73 / 99 99 50 99