L’essentiel de l’offre
- Poste : Chef(fe) d’équipe (Team Leader)
- Employeur : DanChurchAid (DCA)
- Lieu : République centrafricaine, Bria
- Contrat : Projet FH
- Date limite : 30 octobre 2026 à 17h00 (heure de la RCA)
- Niveau requis : Diplôme universitaire (sciences sociales, humaines, politique, psychologie, droit ou pertinent)
Contexte
DANCHURCHAID (DCA) RECRUTE UN(E) CHEF(FE) D’ÉQUIPE (TEAM LEADER) – BRIA, RCA
⚠️ Poste réservé exclusivement aux candidats de nationalité centrafricaine.
👩 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Créée en 1922, DanChurchAid est une ONG danoise fondée sur l’approche par les droits. Installée en RCA depuis 2015, elle assiste les communautés les plus démunies en situation de conflit et post-conflit via son programme d’action humanitaire « Communautés plus sûres » : éducation aux risques des armes légères et de petit calibre (ALPC) et des restes explosifs de guerre (REG), réduction de la violence armée et consolidation de la paix, soutien psychosocial, distribution d’articles non alimentaires (NFI), transferts monétaires conditionnels et inconditionnels (dont coupons alimentaires), distribution de semences et d’outils, et appui aux organisations de la société civile dans la réforme du secteur de la sécurité (RSS).
Objectif du poste
Sous la supervision du Chef de projet FH, le/la Team Leader coordonne et gère les activités du projet FH dans les localités de Bria et gère l’équipe. Il/elle représente DCA auprès du groupe de travail sécurité alimentaire et distribution cash et des structures techniques de l’État à Bria, et rend compte au Chef de projet sur tous les aspects programmatiques et opérationnels.
Missions et responsabilités
Gestion et coordination de programme
- Établir et actualiser un plan d’implémentation détaillé, un plan de dépenses et d’achats, et veiller à leur mise en œuvre
- Planifier, coordonner et superviser les activités avec le Chef de projet
- S’assurer que les tâches de l’équipe sont exécutées conformément aux planifications hebdomadaires et mensuelles
- Développer outils, SOP et directives techniques, et faciliter les formations de l’équipe
- Produire des rapports mensuels et contractuels (résultats, bonnes pratiques, leçons apprises, situation observée)
- Fournir un appui technique et opérationnel à l’équipe de terrain, dont les rapports d’avancement avec défis et recommandations
- Effectuer de fréquentes missions de terrain et visites de projet
- Superviser les évaluations rapides et rédiger les rapports
- Veiller à la collecte, au stockage, à l’archivage, au traitement et à la diffusion éthiques des données, selon les protocoles de protection des données
- Faciliter le développement et la distribution de matériel d’information, d’éducation et de communication (IEC) sur la prévention des VBG et la protection de l’enfant
- Superviser les sensibilisations communautaires
- Participer aux réunions de coordination (partenaires, cluster, groupes de travail dont protection de l’enfance et VBG, autorités : Affaires humanitaires et Affaires sociales)
- Participer au suivi-évaluation du projet et diffuser les mécanismes de redevabilité
- Respecter la Politique de protection des participants aux programmes et le Code de conduite de DCA, dont la confidentialité
Suivi et contrôle
- Gérer le budget des activités avec le Chef de projet
- Suivre l’actualisation du plan de suivi-évaluation avec l’Officier MEAL
- Veiller à l’usage approprié des ressources, conformément aux SOP et directives
- Suivre les contrats et congés de l’équipe
- Rédiger les rapports mensuel, intermédiaire et final
- Informer le Chef de projet de toute situation pouvant affecter la mise en œuvre
Autres tâches
- Participer aux formations et ateliers identifiés
- Créer des synergies avec les autres acteurs pour partager l’information et répondre rapidement aux problèmes
- Contribuer à la redevabilité, dont les engagements au CHS
- Signaler toute violation du Code de conduite et de la politique de protection de l’enfance (obligation de chacun)
- Respecter la confidentialité des informations acquises dans l’exercice de ses fonctions
Profil recherché
- 🇨🇫 Nationalité : centrafricaine
- 🎓 Diplôme : universitaire en sciences sociales, sciences humaines, science politique, psychologie, droit ou autre domaine pertinent
- 💼 Expérience : 5 ans dans l’humanitaire, au sein d’une ONG internationale, sur un poste similaire
- Expérience : au moins 2 ans en gestion d’équipe
- Expérience : mise en œuvre de projets d’urgence (réponse rapide), y compris le volet cash
- Expérience : facilitation de formations auprès de diverses parties prenantes
- Expérience : élaboration d’outils, SOP et directives techniques pour des activités de protection
- 🗣️ Langues : niveau élevé en français et sango (oral, lecture, écriture) ; anglais parlé et/ou écrit apprécié
- 💻 Informatique : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook
- 🛠️ Aptitudes : travail de longues heures sous pression, flexibilité, autonomie ; capacité à travailler en circonstances extrêmes (stress, risques sécuritaires élevés, conditions de vie difficiles) ; excellente communication et capacités analytiques ; forte motivation ; disponibilité pour être basé(e) à Bria
- Souhaitées : bonne connaissance des outils de suivi-évaluation et des mécanismes de redevabilité ; capacité à travailler en environnement multiculturel et professionnellement isolé
Dossier de candidature
- Lettre de motivation
- CV détaillé avec références
- Copies des diplômes
- Certificats de travail et attestations de services rendus
Comment postuler
Envoyer le dossier complet à l’adresse email : [email protected]
Date limite : 30 octobre 2026 à 17h00 (heure de la RCA)
Référence : Projet FH / Chef(fe) d’équipe (Team Leader) à Bria
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
