Chef(fe) de mission humanitaire – RCA – 23 octobre 2026

Contexte

La RCA connaît depuis plus de vingt ans des crises complexes et récurrentes, avec des dimensions sécuritaires, sanitaires et climatiques. Malgré des évolutions positives dans certaines zones, la situation reste fragile : des poches d’insécurité persistent sur certains axes et dans certaines localités, ce qui limite l’accès aux services essentiels. Le pays subit aussi des chocs répétés, comme les épidémies (dont le choléra) et les inondations. Les besoins restent élevés, en particulier en eau, assainissement, santé et protection.

INTERSOS est présente en RCA depuis 2014 et agit selon les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Elle dispose d’un bureau de coordination à Bangui et d’une présence opérationnelle dans plusieurs préfectures : Kémo, Bamingui-Bangoran, Nana-Gribizi, Haute-Kotto, Ouham et Ouham-Pendé.

Missions et responsabilités

• Suivre et analyser la situation politique et humanitaire du pays et des pays voisins, par des contacts établis et des missions exploratoires, afin d’identifier de nouvelles zones d’intervention.
• Concevoir, proposer et développer une stratégie d’intervention conforme aux valeurs et principes d’INTERSOS.
• Identifier des opportunités de financement et soutenir la collecte de fonds auprès de donateurs institutionnels et privés.
• Suivre les priorités et stratégies des bailleurs dans le pays et garantir le respect strict des procédures d’INTERSOS et des bailleurs.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets, avec des visites périodiques sur le terrain, pour vérifier leur qualité et leurs résultats.
• Soumettre les propositions de projets et les interventions d’urgence à l’approbation du siège ; évaluer les interventions d’urgence possibles et diriger le développement de programmes supplémentaires.
• Diriger le processus de planification de la stratégie pays et hiérarchiser les actions et les ressources.
• Représenter l’organisation et gérer les relations avec les autorités, tout en préservant l’impartialité et l’indépendance.
• Assurer et suivre les procédures de reconnaissance gouvernementale de l’organisation dans le pays d’accueil.
• Maintenir une communication productive avec les donateurs et leur faire connaître les besoins évalués, pour influencer leurs priorités.
• Représenter INTERSOS dans les instances concernées.
• Veiller à l’efficacité de l’équipe de haute direction, à son soutien mutuel et à sa participation aux décisions clés.
• Avec le coordinateur des ressources humaines, superviser l’évaluation de la performance du personnel international et national.
• Faire respecter les valeurs, le Code d’éthique, le Modèle de gestion et de contrôle et les procédures d’INTERSOS.
• Maintenir des normes éthiques élevées, promouvoir le travail d’équipe et donner au personnel les moyens d’atteindre les objectifs.
• Avec le coordinateur financier, définir et superviser la gestion financière globale de la mission, assurer sa viabilité financière et être responsable des fonds.
• Veiller à une gestion efficace et transparente des ressources.
• Avec le coordinateur logistique et approvisionnement, s’assurer que les services et processus d’approvisionnement sont en place et efficaces.
• Assumer la responsabilité finale de la sécurité : élaboration et validation du plan de sécurité du pays, respect des procédures, analyse du contexte et recommandations.
• Échanger régulièrement avec le bureau régional et le conseiller en sécurité.
• Assumer la responsabilité finale de toute décision de sécurité dans le pays.
• Produire et présenter, avec le SMT, les rapports mensuels d’activité de la mission.
• Évaluer en continu l’impact des programmes et des opérations, avec le coordinateur du programme et le MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage).
• Veiller au respect, par le personnel, de toutes les politiques de sauvegarde d’INTERSOS.
• Avec le MEAL, superviser l’efficacité du mécanisme de retour d’information et de plaintes.
• Superviser la qualité et l’impact des programmes ainsi que les rapports, en conformité avec les politiques d’INTERSOS, les règles des bailleurs et les exigences nationales.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion de projet, affaires internationales, développement, économie politique internationale ou autre domaine pertinent.
• 8 ans d’expérience à des postes de direction en contexte humanitaire.
• Expérience avec des ONG dans des pays en développement.
• Expérience avec des subventions importantes et des bailleurs internationaux.
• Expérience en environnement non sécurisé, avec responsabilité de la planification, de la surveillance et de la gestion de la sécurité.
• Connaissances essentielles en informatique (Google Suite, internet, etc.).
• Français : essentiel.
• Anglais : fortement préférable.
• Vision stratégique, sens de l’organisation et de la planification.
• Leadership, gestion d’équipe et coopération.
• Flexibilité de comportement.
• Réseautage, négociation et prise de décision.
• Diplomatie, relations interpersonnelles et communication.
• Initiative et autonomie.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Engagement envers les principes d’INTERSOS.

Conditions et avantages

• Rémunération : Grille 14 : 4 505 € à 5 182 € brut par mois.
• Logement : Maison d’hôtes partagée.
• R&R : 7 jours de récupération toutes les 12 semaines + indemnité de 1 000 €.
• Transport : Vols aller-retour pris en charge.
• Assurance : Accident et décès, responsabilité civile, remboursement des vaccins, certificat médical et test PCR pour le déploiement ; soutien psychosocial sur demande.
• Visa : Frais et appui à la charge d’INTERSOS.
• Congés annuels : 2,5 jours par mois.
• Formation : Cours d’orientation en ligne et politique Learning & Development.

Comment postuler

• Code de l’offre : SR-46-10327
• Date limite : 31 octobre 2026
• Procédure : Postuler directement via la plateforme de l’organisation en utilisant les liens de mise en relation de l’offre.