L’essentiel de l’offre
- Poste : Chef Division Solutions & Innovations (H/F)
- Employeur : Moov Africa Bénin
- Lieu : Bénin
- Contrat : Non spécifié
- Date limite : Vendredi 06 novembre 2026 à 18 heures
- Niveau requis : BAC+5 (Master / Diplôme d’Ingénieur ou École de Commerce)
Contexte
Moov Africa recrute un(e) Chef Division Solutions & Innovations (H/F) au Bénin pour répondre à un impératif de compétitivité sur le marché béninois, faire face à l’intensification de la concurrence sur les segments du mobile et de la fibre (FTTH), accélérer la structuration du catalogue d’innovations B2B et amplifier le support opérationnel dédié à la monétisation du catalogue des offres B2B. Il s’agit également d’être force d’une expertise agile sur les solutions ITC à forte valeur ajoutée aux fins d’émerger de nouvelles lignes de revenus et de sécuriser nos positions sur les appels d’offres complexes et optimiser durablement nos taux de conversion auprès des grands comptes et des institutions publiques.
Missions et responsabilités
1. Conception des Offres
- Définition de la feuille de route (Roadmap) : Piloter la création et l’évolution du catalogue de services B2B (connectivités, Cloud, cybersécurité, SASE)
- Solutions sectorielles verticales : Concevoir des offres packagées et sur-mesure à destination des marchés verticaux clés (e-Agriculture / Agrobusiness, e-Santé, e-Éducation, administration publique)
- Modélisation économique (Pricing & Business Plan) : Fixer les grilles tarifaires, analyser les structures de coûts, sécuriser la rentabilité (marge brute) et valider le ROI des nouvelles solutions
2. Stratégie de Mise sur le Marché (Go-to-Market)
- Support aux équipes de vente : Fournir aux Key Account Managers et commerciaux terrain, les arguments de vente, les présentations clients, les fiches techniques et les outils de démonstration
- Répondre aux appels d’offres complexes : Intervenir en support direct des équipes commerciales pour concevoir l’architecture technique et financière des propositions à destination des grands comptes
- Veille et intelligence de marché : Analyser le positionnement concurrentiel et identifier les nouvelles opportunités technologiques ou réglementaires
3. Pilotage du Cycle de Vie des Produits & Ingénierie Transverse
- Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Directions Technique et des NTIC pour valider la faisabilité technique, le provisioning et la qualité de service (SLA)
- Amélioration continue & Revenue Assurance : Suivre les performances des services lancés, analyser les taux d’adoption, auditer la qualité de l’expérience client et collaborer avec le Contrôle de Gestion pour sécuriser la facturation
Profil recherché
- Formation : BAC+5 (Master / Diplôme d’Ingénieur ou École de Commerce) avec une double compétence appréciée Télécoms/IT et Marketing.
- Expérience : Expérience confirmée d’au moins 05 ans au sein d’un opérateur télécom, d’un intégrateur de solutions IT/Cloud ou d’un cabinet de conseil spécialisé B2B.
- Capacités techniques – Infrastructures & Connectivité : Solide compréhension des architectures réseaux d’entreprise (FTTH Pro, Liaisons Spécialisées, SD-WAN, SASE, MPLS).
- Capacités techniques – Cloud & Cybersécurité : Maîtrise des briques de services Cloud (IaaS/PaaS/SaaS) et des fondamentaux de la cybersécurité managée (ZTNA, CASB, Firewalling).
- Capacités techniques – Téléphonie & UCaaS : Solide maîtrise des architectures ToIP/VoIP (Centrex IP, Trunk SIP, protocoles SIP/H.323) et de l’intégration des plateformes collaboratives et de communications unifiées (UCaaS).
- Capacités techniques – Analyse financière : Capacités d’élaboration de modèles économiques (Business Case, calcul de ROI, structuration des prix B2B).
- Capacités techniques – Méthodologie : Gestion de projet Agile / Product Life cycle Management.
- Qualités personnelles et comportementales : Vision stratégique et sens business (orientation résultats et culture de la performance commerciale).
- Qualités personnelles et comportementales : Aisance relationnelle & Leadership d’influence (capacité à fédérer des équipes transverses autour d’un objectif commun, bonnes aptitudes communicationnelles et d’écoute).
- Qualités personnelles et comportementales : Orientation client et partenaire, rigueur, sens du suivi, force de proposition et culture de l’innovation.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation manuscrite + une photo d’identité
- Un curriculum vitae précisant l’expérience professionnelle acquise
- Les copies non légalisées des diplômes, attestations et certificats de travail
- Une photocopie non légalisée de la carte nationale d’identité
Comment postuler
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]
Date limite : Vendredi 06 novembre 2026 à 18 heures au plus tard.
