Chargé(e) de projet SMSPS (P-3) – Kalemie, RDC – 19 octobre 2026

Contexte

OIM RECRUTE UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET SMSPS (P-3) – KALEMIE, RDC

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU pour la migration. Avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, elle promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous, sauve des vies, protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière.

L’OIM s’engage pour un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire. Elle invite des candidats de tous horizons et propose des aménagements raisonnables durant le recrutement.

Candidats de premier et second rang : les candidatures qualifiées sont les bienvenues, en particulier celles de femmes. Celles des candidats de premier rang sont examinées avant celles du second rang.

• Premier rang : candidats internes, et candidats ressortissants d’États membres de l’OIM non représentés parmi le personnel du cadre organique : Bahamas, Barbade, Comores, Congo, Îles Cook, Dominique, États fédérés de Micronésie, Grenade, Guinée-Bissau, Saint-Siège, Islande, Israël, Kiribati, Îles Marshall, Namibie, Nauru, Palaos, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Samoa, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Îles Salomon, Suriname, Timor-Leste, Tonga, Trinité-et-Tobago, Tuvalu, Vanuatu ;
• Second rang : tous les candidats externes, sauf ceux des États membres non représentés.

Sous la supervision générale du Chef de mission en RDC, sous la supervision directe du/de la Coordinateur(trice) du programme SMSPS, et en étroite coopération avec le Chef du sous-bureau du Tanganyika (Stabilisation, Transition et Relèvement), le/la titulaire est responsable de la gestion d’ensemble, de la supervision et de la coordination de l’initiative quinquennale (2025-2029) « Améliorer les conditions de vie des groupes de population dans des contextes critiques sur le plan sécuritaire en RDC. Santé mentale et soutien psychosocial pour la paix en République démocratique du Congo », mise en œuvre dans la province du Tanganyika et financée par la banque allemande de développement KfW, sous mandat du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Missions et responsabilités

• Gérer la mise en œuvre globale et le suivi budgétaire du projet financé par la KfW, en assurant la visibilité du bailleur, conformément aux règles de l’OIM ;
• Fournir un appui technique et opérationnel à une équipe pluridisciplinaire : psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, animateurs artistiques et sportifs, et un chargé de cohésion sociale ;
• Élaborer un plan de renforcement des capacités et former le personnel de l’OIM (SMSPS et cohésion sociale) et les partenaires de mise en œuvre, selon le Manuel de l’OIM sur le SMSPS communautaire en situation d’urgence et de déplacement et la Note technique sur l’intégration du SMSPS dans les programmes de paix et de relèvement ;
• Assurer la liaison avec les homologues gouvernementaux et non gouvernementaux, dont le Programme national de santé mentale et le ministère de la Santé (DPS) au niveau provincial ;
• Représenter l’OIM dans les forums SMSPS pertinents, y compris dans d’autres provinces de l’Est de la RDC ;
• Diriger des formations pour les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux au niveau provincial (organisations communautaires, structures de leadership communautaire, acteurs de la consolidation de la paix) ;
• Diriger des campagnes de sensibilisation et de communication en faveur du soutien psychosocial, de la cohésion sociale, de la tolérance mutuelle et de la consolidation de la paix ;
• Superviser les plans de réhabilitation de centres de soins de santé primaires et d’espaces communautaires, ainsi que de petits projets communautaires de cohésion sociale, avec les unités du sous-bureau ;
• Produire des rapports financiers, narratifs et autres de qualité, dans les délais et conformément aux exigences du bailleur et de l’OIM ;
• Assurer la gestion de l’information et la visibilité du projet (mises à jour, résumés, communiqués) avec le bailleur et les unités du bureau de pays ;
• Exécuter toute autre tâche confiée.

Profil recherché

Éducation

• Master en psychologie, travail social, psychiatrie, sciences sociales, anthropologie ou domaine connexe, avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire (licence) dans ces domaines avec 7 ans d’expérience pertinente ;
• Atout : accréditation professionnelle auprès d’une association médicale, psychologique ou de counseling reconnue ;
• Les universités accréditées sont celles de la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.

Expérience

• Élaboration, gestion et reporting de projets ;
• Évaluation et analyse des besoins en SMSPS en contexte d’urgence complexe et post-conflit ;
• Coordination et mise en œuvre de SMSPS communautaire à plusieurs niveaux, y compris via des partenaires de mise en œuvre ;
• Intégration éprouvée du SMSPS dans le post-relèvement et les activités liées aux moyens de subsistance, à la cohésion sociale, au DDR (désarmement, démobilisation et réinsertion), au dialogue et à la transformation des conflits, et aux solutions durables ;
• Travail avec des acteurs de la paix et de petites initiatives communautaires ;
• Atout : supervision clinique et renforcement des capacités de professionnels de la santé mentale et de travailleurs sociaux ;
• Travail avec des migrants, réfugiés, déplacés internes, survivants de VBG, ex-combattants et autres groupes vulnérables ;
• Animation de formations et élaboration de curricula ;
• Expérience dans des organisations humanitaires internationales, ONG ou institutions publiques en contexte multiculturel.

Compétences

• Atout : participation au programme de l’OIM « Interventions psychosociales en situation d’urgence et de déplacement » ;
• Coordination avec les partenaires de mise en œuvre, y compris du secteur de l’urgence ;
• Partage d’information entre unités internes, partenaires des clusters, OIM et acteurs de l’urgence et du post-relèvement ;
• Leadership et capacité à établir des relations efficaces avec des personnes d’horizons culturels et nationaux variés ;
• Compétences interpersonnelles et de travail en équipe ;
• Excellentes compétences de communication et de rédaction de rapports ;
• Avantage : connaissance des principes de protection et des politiques de l’OIM ;
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Langues

• Anglais et français : courant, à l’oral et à l’écrit (requis) ;
• Atout : connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe, espagnol) ou du swahili.
• La maîtrise des langues sera évaluée pendant la sélection (évaluations écrites et/ou orales possibles).

Compétences requises

Le cadre de compétences de l’OIM sera évalué lors de la sélection.

Valeurs (tout le personnel) :

• Inclusion et respect de la diversité ;
• Intégrité et transparence ;
• Professionnalisme ;
• Courage : prendre position sur les questions importantes ;
• Empathie : faire preuve de compassion, faire en sorte que chacun se sente en sécurité, respecté et traité équitablement.

Compétences fondamentales (niveau 2) : travail d’équipe ; obtention de résultats ; gestion et partage des connaissances ; responsabilité ; communication.

Compétences managériales (niveau 2) : leadership ; autonomisation des autres ; instauration de la confiance ; pensée stratégique et vision ; humilité.

Conditions et avantages

• Identification de l’offre : 22323
• Type d’organisation : Bureau de pays, sous-bureau
• Type de vacance : Avis de vacance, catégorie professionnelle
• Grade : P-3
• Type de contrat : Durée déterminée : 1 an, avec possibilité de prolongation
• Bureau de niveau 3 / urgence de niveau 3 : Non
• Date de publication : 19/10/2026 à 04h37
• Les candidats ayant déjà postulé n’ont pas besoin de repostuler ;
• Le personnel du cadre organique recruté internationalement est soumis à la mobilité ;
• Toute offre est soumise à une confirmation de financement ;
• Ce processus peut servir à pourvoir des postes similaires dans d’autres lieux ; les candidats recommandés restent éligibles à un poste similaire pendant 24 mois ;
• La nomination est soumise à toutes les habilitations (médicale, sécurité), à l’accréditation et aux exigences de résidence ou de visa ;
• Tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts de l’ONU et de l’OIM (exploitation et abus sexuels, harcèlement, abus d’autorité, discrimination) ; l’OIM s’engage à protéger tous les enfants ;
• Des vérifications de références et d’antécédents sont menées, y compris via des bases de données comme ClearCheck.
• L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape du recrutement et ne demande aucune information sur les comptes bancaires.

Dossier de candidature

• CV et lettre de motivation (ou formulaire de candidature via le système de recrutement en ligne de l’OIM).

Comment postuler

Uniquement via le système de recrutement en ligne de l’OIM (WAVE), qui permet aussi de suivre l’état de la candidature. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite : 1er novembre 2026 (clôture à 23h59, heure locale de Genève)

⚠️ Aucune candidature tardive ne sera acceptée.