Chargé de politique de programme (NOA) – 17 octobre 2026

Contexte

Ce poste est basé au Bureau Pays du PAM à N’Djamena. Le/la titulaire relève directement du/de la Chef(fe) de l’Unité Genre, Protection et Inclusion (GPI) et contribue à la mise en œuvre des priorités du PAM en matière de protection, de redevabilité envers les populations affectées (AAP) et de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PEAS). Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle travaille en étroite collaboration avec les bureaux de terrain, les partenaires coopérants et les autres parties impliquées afin de soutenir l’intégration de ces principes dans les programmes et opérations du PAM.

Missions et responsabilités

A. Protection transversale

• Contribuer à la réalisation des analyses de protection, des audits de sécurité VBG et des évaluations des risques afin d’identifier les risques de protection et d’appuyer l’élaboration de mesures d’atténuation adaptées.
• Appuyer les bureaux de terrain dans l’identification, le suivi et la documentation des risques de protection liés aux activités et opérations du PAM.
• Fournir un appui technique aux bureaux de terrain pour la conduite des audits de sécurité VBG, des exercices de cartographie des risques et le suivi de la mise en œuvre des mesures de protection recommandées.
• Contribuer à la cartographie et à la mise à jour des services de protection disponibles ainsi qu’au renforcement des mécanismes de référencement dans les zones d’intervention du PAM.
• Soutenir l’intégration des considérations de protection, de VBG, de PSEA et d’AAP dans les activités de sécurité alimentaire, de nutrition, de résilience et de transferts monétaires.
• Adapter, diffuser et favoriser l’utilisation des outils, lignes directrices et supports techniques relatifs à la protection, à la VBG et à la PSEA auprès des équipes terrain et des partenaires.
• Contribuer au renforcement des capacités du personnel du PAM et des partenaires coopérants sur la protection, la VBG, la PSEA ainsi que la gestion des risques de protection.
• Soutenir la mise en œuvre des activités de Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PSEA) conformément au Plan d’action du Bureau Pays.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’activités de sensibilisation communautaire sur les droits des bénéficiaires, les services disponibles et les mécanismes de signalement et de recours.

B. Mise en œuvre et suivi des activités de Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP et d’Engagement Communautaire

• Mener des consultations communautaires régulières afin de recueillir les préoccupations, les besoins et les recommandations des populations concernées.
• Favoriser la mise en œuvre des activités d’engagement communautaire et promouvoir la participation effective des groupes vulnérables dans les processus de consultation et de prise de décision.
• Assurer le suivi de l’accessibilité, de l’utilisation et de la confidentialité des mécanismes de retour d’information et de gestion des plaintes en collaboration avec les équipes responsables du CFM.
• Analyser les retours communautaires et contribuer à l’élaboration de recommandations visant à améliorer la qualité, l’accessibilité et la redevabilité des programmes.
• Contribuer à l’élaboration, à l’adaptation et à la diffusion de supports d’information accessibles, inclusifs et adaptés aux différentes catégories de bénéficiaires.
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires coopérants et des équipes terrain sur les principes de Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP), l’engagement communautaire et la gestion des retours communautaires.

C. Appui Technique, Suivi et Rapportage

• Fournir un appui technique aux points focaux Protection et PSEA des bureaux de terrain dans la mise en œuvre des activités, le suivi des risques et des mesures d’atténuation.
• Effectuer des missions de terrain régulières afin de suivre la mise en œuvre des activités de protection, d’AAP et de PSEA et d’identifier les défis opérationnels ainsi que les besoins d’appui technique.
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits, évaluations, consultations communautaires et missions de terrain.
• Consolider les informations remontées par les bureaux de terrain et contribuer à la préparation des rapports, tableaux de bord, présentations, notes techniques et produits de suivi relatifs à la protection, à l’AAP et à la PSEA.
• Contribuer au suivi des plans d’action, des indicateurs et des engagements liés à la protection, à l’AAP et à la PSEA au niveau du Bureau Pays.
• Exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le superviseur.

Profil recherché

• Minimum une (1) année d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la protection, de l’action humanitaire, de la sécurité alimentaire, de la nutrition ou du développement avec un master et trois années avec la licence.
• Expérience dans l’intégration de la protection, de la Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP), du genre, de l’inclusion et/ou de la Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PEAS) dans les programmes humanitaires.
• Expérience dans la conduite d’évaluations de protection, d’activités de suivi terrain et d’engagement communautaire.
• Expérience de collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, les autorités locales et les structures communautaires.
• Expérience dans le renforcement des capacités, la facilitation de formations et l’accompagnement technique des équipes et partenaires.
• Expérience dans la collecte, l’analyse et le rapportage de données liées à la protection et aux programmes humanitaires.
• Une expérience dans les contextes d’urgence humanitaire constitue un atout.
• Avoir un diplôme d’études supérieures en droit, en sociologie ou dans toutes autres disciplines connexes.
• Avoir une bonne connaissance des principes de protection humanitaire, de la Violence Basée sur le Genre (VBG) et des approches d’atténuation des risques de protection.
• Connaissance des principes de Redevabilité envers les Populations Affectées (AAP), de Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PEAS), ainsi que des mécanismes communautaires de retour d’information et de gestion des plaintes.
• Bonne maîtrise des approches participatives, de l’engagement communautaire et de la communication avec les communautés.
• Connaissance des mécanismes de référencement, de la cartographie des services de protection et de la gestion sécurisée des informations sensibles.
• Bonne connaissance des principes humanitaires et des normes internationales applicables aux interventions humanitaires.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint).
• Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
• Bonne connaissance pratique de l’anglais oral et écrit.
• La connaissance de l’arabe et/ou des langues locales du Tchad.
• Compétences fonctionnelles : Analyse de protection et gestion des risques, Intégration de la protection, AAP et PEAS, Engagement communautaire et consultations, Renforcement des capacités, Analyse de données et rapport, Appui technique aux partenaires et aux bureaux de terrain.
• Compétences comportementales : Excellentes capacités de communication et de collaboration, Sens élevé de l’éthique, de la redevabilité et de la confidentialité, Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome, Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, Aptitude à travailler avec des équipes et partenaires diversifiés, Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

Conditions et avantages

Poste basé à N’Djamena au Tchad au sein du Programme alimentaire mondial (PAM).

Dossier de candidature

• Un CV ne dépassant pas 3 pages.

Comment postuler

Veuillez postuler en ligne via le lien de l’offre du PAM. Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026.