L’essentiel de l’offre
- Poste : Business Development Manager
- Employeur : Tearfund
- Lieu : RD Congo
- Contrat : Non spécifié
- Date limite : 30 Oct 2026
- Niveau requis : Diplôme universitaire ou qualification équivalente
Contexte
L’action opérationnelle de Tearfund a débuté en en 2002, ciblant les zones reculées de l’est du Congo, touchées par les conflits et une vulnérabilité chronique. Ses activités sont axées sur la sécurité alimentaire des ménages, la consolidation de la paix, la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène, la durabilité environnementale et économique, ainsi que les moyens de subsistance.
Le programme dispose d’un budget annuel de sept millions de livres sterling. Son approche, axée sur l’aide au développement, privilégie la participation communautaire, la réduction des risques et des conséquences des catastrophes, et le renforcement des capacités des structures gouvernementales locales. Le programme de Tearfund en RDC comprend à la fois des actions opérationnelles et des projets menés en partenariat.
Un nouveau poste est disponible chez Tearfund. Nous recherchons un(e) responsable du développement commercial expérimenté(e) pour accompagner l’équipe du programme et ses partenaires dans l’élaboration de propositions de haute qualité visant à obtenir des financements de donateurs, tant pour le programme opérationnel que pour certains partenaires.
Ce poste implique également de rendre compte aux donateurs tout en garantissant le respect des règles et conditions des donateurs et de Tearfund. Membre de l’équipe de direction, cette personne sera responsable de la coordination de toutes les propositions et rapports destinés aux donateurs, ainsi que des systèmes de gestion des connaissances relatifs aux projets financés par les donateurs dans le pays.
Missions et responsabilités
- Collaboration étroite avec les équipes de Tearfund et des partenaires locaux pour la rédaction et la révision des propositions et rapports destinés aux donateurs.
- Coordination du respect des règles institutionnelles des donateurs, des politiques de Tearfund et des procédures gouvernementales nationales.
- Coordination et soutien des visites de terrain, des audits et des évaluations des donateurs.
- Documentation des témoignages des bénéficiaires et analyse des retours d’expérience sur le terrain.
- Rédaction de lettres d’information et de prière sur demande.
- Développement et entretien d’un réseau de donateurs et d’ONG internationales, et partage des meilleures pratiques.
- Gestion de l’équipe assumant les responsabilités suivantes : identification des bailleurs de fonds, développement commercial auprès des bailleurs de fonds et des consortiums, évaluation et renforcement des capacités des partenaires.
- Conception de projets et rédaction de propositions.
- Garantie de la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et des fonds de financement.
- Suivi de la mise en œuvre et production de rapports de haute qualité dans les délais impartis par les bailleurs de fonds.
- Analyse et partage de l’expérience de terrain et des enseignements tirés.
Profil recherché
- Diplômé(e) d’un diplôme universitaire ou d’une qualification équivalente en développement, affaires humanitaires, relations internationales ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative au sein d’une ONG locale et/ou internationale à un poste similaire : gestion des subventions, élaboration de propositions (rédaction et budgets) et rapports aux donateurs.
- Capacité avérée à élaborer des propositions gagnantes pour les bailleurs de fonds des secteurs public et/ou privé (y compris un ou plusieurs mécanismes de financement multilatéraux tels que le FCDO, l’USAID, l’UE et d’autres organismes).
- Expérience en matière d’élaboration de cadres logiques et de gestion du cycle de projet.
- Capacité à coordonner l’élaboration de propositions à grande échelle avec du personnel basé dans le monde entier.
- Expérience en gestion de personnes et d’équipes.
- Excellentes compétences en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à communiquer aisément et compréhension de la communication pour le développement.
- Excellentes capacités d’organisation et d’administration, solides compétences interpersonnelles et de coordination d’équipe.
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et capacité d’apprentissage rapide.
- Solides compétences en négociation et en représentation.
- Capacité à diriger et à animer des temps de prière et d’études bibliques en équipe, et engagement à appliquer les principes bibliques dans la prière et dans tous les aspects du rôle.
- Bonnes compétences en calcul et maîtrise de Microsoft Excel ; compétences intermédiaires en Microsoft Word, PowerPoint et Outlook.
Conditions et avantages
Les candidats doivent adhérer aux valeurs chrétiennes de Tearfund. Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques relatives à la protection des personnes.
Dossier de candidature
- Informations d’identification personnelle (comparées à une base de données de surveillance afin de vérifier l’absence de casier judiciaire, conformément aux mesures de lutte contre le terrorisme).
Comment postuler
Pour postuler, veuillez utiliser la procédure en ligne indiquée sur la plateforme de l’offre.
Date limite : 30 Oct 2026
Référence : Business Development Manager – RD Congo
