Bourse Frances Ellen Watkins Harper 2025-2026

À propos du poste

Le programme de bourses Frances Ellen Watkins Harper, lancé en 2022, offre aux diplômés récents et anciens élèves d’établissements historiquement noirs (HBCU) une opportunité unique d’intégrer The 19th, un média à but non lucratif. Les boursiers passent un an en immersion dans les équipes de reportage, d’engagement du public ou de gestion de produits, avec un salaire à temps plein et des avantages complets.

Missions principales

  • Contribuer activement aux missions de reportage, d’engagement du public ou de gestion de produits au sein de The 19th.
  • Bénéficier d’un mentorat personnalisé et d’un développement professionnel continu.
  • Participer à des ateliers de coaching de carrière pour préparer la suite de votre parcours.
  • Assister à la convention annuelle et au salon de l’emploi de la National Association of Black Journalists.
  • Utiliser les ressources allouées (ordinateur portable, abonnements, espaces de coworking) pour optimiser votre travail.

Profil recherché

  • Diplômé récent (moins de 2 ans), en début de carrière (3-4 ans d’expérience) ou en milieu de carrière (5-10 ans) d’une HBCU.
  • Étudiant en dernière année d’une HBCU avec une date de diplôme avant octobre 2024.
  • Avoir fréquenté une HBCU pendant au moins deux ans (même sans diplôme).
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis (visas étudiants ou de travail acceptés, sans parrainage requis).
  • Expérience pertinente dans le domaine choisi, intérêt marqué pour le journalisme et alignement avec les valeurs de The 19th.

Informations pratiques

Lieu : États-Unis (télétravail possible). Contrat : bourse d’un an à temps plein, avec salaire et avantages complets (congés, assurance, épargne-retraite). Date limite de candidature : 31 mars 2025. Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, un CV et des échantillons de travaux.

Précédent

5 cours gratuits FAO avec certificat pour l'agriculture

Suivant

Formation FAO : Aménagement de bassins versants résilients