L’essentiel de l’offre
- Poste : Associé(e) Principal(e) à la Protection
- Employeur : Organisation Internationale pour les Migrations (OIM / IOM)
- Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC)
- Contrat : Stage spécial à court terme avec notation (jusqu’à 9 mois, durée initiale 6 mois)
- Date limite : 19 octobre 2026 (22h55)
- Niveau requis : Diplôme universitaire (Licence/Master) avec 5 ans d’expérience ou Diplôme d’études secondaires avec 7 ans d’expérience
Contexte
Fondée en 1951, l’OIM est la principale agence onusienne dans le domaine des migrations. Elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux pour promouvoir des migrations humaines et ordonnées. La mission de l’OIM en RDC recherche un(e) Associé(e) principal(e) à la protection pour appuyer la mise en œuvre des programmes de protection des migrants, notamment le retour, la réadmission et la réintégration (RRR), la lutte contre la traite des personnes, ainsi que l’assistance directe et la gestion de cas dans le respect des normes internationales et des politiques de l’OIM.
Missions et responsabilités
- Supervision & Gestion de cas : Appuyer la gestion quotidienne et le suivi des activités de protection (assistance aux migrants vulnérables, lutte contre la traite, retour volontaire assisté et réintégration – RVA) selon une approche axée sur la protection.
- Protection de l’enfance : Superviser les intervenants en protection de l’enfance et veiller au déploiement, au suivi et au reporting rapide des activités.
- Évaluation & Orientation : Identifier les risques et besoins des migrants en situation de vulnérabilité, coordonner leur orientation vers des services spécialisés et fournir un soutien pré-départ et durant les voyages de retour.
- Coordination Inter-agences : Représenter l’OIM dans les instances de coordination (Sous-groupe de travail sur la violence sexiste, Cluster Protection, réunions inter-agences) et renforcer le partenariat avec les acteurs étatiques et non étatiques.
- Gestion des Données (MIMOSA) : Veiller à ce que l’équipe mette à jour les outils de collecte de données en temps voulu et en respecte les exigences à 100 %.
- Renforcement des Capacités : Identifier les besoins en formation du personnel et des partenaires, et organiser les sessions de renforcement des compétences.
- Analyse & Outils : Évaluer les besoins en sécurité des migrants, appuyer la mise à jour des directives locales et veiller à l’intégration systématique des questions de genre.
- Divers : Effectuer les déplacements professionnels requis et exécuter d’autres tâches connexes assignées.
Profil recherché
- Option 1 : Diplôme universitaire (Licence/Master) dans un domaine connexe + 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Option 2 : Diplôme d’études secondaires (Baccalauréat) + 7 ans d’expérience professionnelle pertinente.
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine des migrations et/ou de la protection.
- Expérience directe de travail auprès de populations migrantes mixtes (victimes de la traite, migrants vulnérables).
- Expérience avérée en communication et coordination avec des partenaires variés (autorités, agences ONU, ONG).
- Solide maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et des capacités d’analyse/rédaction.
- Expérience pratique en gestion de cas, lutte contre la traite, AVRR ou violence basée sur le genre (VBG).
- Expérience en animation de formations sur la protection auprès de publics internes et externes.
- Excellentes compétences relationnelles, aptitudes à résoudre les problèmes et flexibilité horaire.
- Français : Maîtrise parfaite (oral et écrit) — Requis.
- Anglais : Maîtrise parfaite (oral et écrit) — Requis.
- Espagnol : Connaissance pratique — Souhaitable.
- Valeurs de l’OIM : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie.
- Compétences Fondamentales (Niveau 2) : Travail d’équipe, Obtention de résultats, Gestion et partage des connaissances, Responsabilité, Communication.
- Compétences Managériales : Leadership, Autonomisation des équipes, Confiance, Pensée stratégique, Humilité.
Conditions et avantages
- Référence du poste : 19704
- Grade / Catégorie : Service général (G-7)
- Bureau de pays – Non L3 / Urgence
Dossier de candidature
- CV mis à jour
- Diplômes requis
- Justificatifs d’expérience professionnelle
Comment postuler
Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le système de recrutement en ligne de l’OIM. L’OIM ne perçoit aucun frais à aucun stade du recrutement et ne demande aucune donnée bancaire. Tout recrutement est soumis à l’aptitude médicale, aux autorisations de sécurité et à la confirmation du financement.
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (22h55)
