Associé principal de protection – OIM Guinée (G6) – 16 octobre 2026

Contexte

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Sous la supervision générale du chef de projet du MPRR et de la supervision directe de l’agent de lutte contre la traite et la protection, et en étroite coopération avec les unités concernées, l’associé principal de protection (lutte contre la traite et la protection) soutiendra la mise en œuvre opérationnelle et la coordination des activités de protection, y compris la protection de l’enfance, la lutte contre la traite et le trafic de migrants, la violence sexuelle, l’inclusion du handicap, l’aide aux migrants vulnérables, et des programmes de protection spécialisés dans le Colorado.

Missions et responsabilités

• Assister le superviseur dans le renforcement des capacités, la formation, le suivi et le soutien technique aux travailleurs de protection et aux points focaux de protection dans la mission.
• Soutenir le rapport face aux indicateurs de protection définis.
• Fournir un soutien technique aux gestionnaires de cas sur les normes de protection et les directives institutionnelles afin de faciliter une identification adéquate, une évaluation des besoins et une assistance aux bénéficiaires.
• Soutenir l’identification et le développement de partenariats et de voies de référence pour l’aide aux migrants.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des activités de protection et de la gestion des cas, notamment en contribuant au contrôle qualité des processus de gestion des dossiers conformément aux normes de l’IOM, ainsi qu’à la révision des dossiers et des actions de suivi.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse des informations sur les risques de protection, les tendances et les lacunes de service.
• Soutenir le superviseur dans l’attribution des dossiers, le suivi et la gestion de la charge de travail des dossiers de protection, ainsi que dans la transmission vers des partenaires externes.
• Contribuer à la consolidation et à l’analyse des données de cas pour soutenir les rapports internes (rapports d’activité, dossiers de protection) et l’analyse de protection.
• En l’absence du superviseur, soutenir le fonctionnement continu des activités de protection et la coordination avec les unités concernées.
• Participer à des conférences, ateliers, groupes de travail et réunions liés à la protection.
• Toute autre tâche qui pourrait être confiée.

Profil recherché

• Licence en sciences politiques ou sociales, administration des affaires, études migratoires, relations internationales, droit ou domaine connexe, délivré par un établissement académique accrédité avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d’études secondaires avec six (06) ans d’expérience pertinente.
• Expérience dans le domaine des questions migratoires, y compris l’expérience opérationnelle et de terrain, ainsi que la mise en œuvre de projets.
• Connaissance de la protection spécialisée, y compris la protection de l’enfance, la violence basée sur le genre (VGB) et la lutte contre la traite des personnes atteintes de la traite (CT).
• Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, d’autres institutions nationales/internationales, le secteur privé et les ONG.
• Connaissances en suivi, évaluation, apprentissage, développement de projets et reporting.
• De solides compétences en écriture et en analyse.
• Prend la responsabilité de l’action et gère les critiques constructives.
• Favorise l’apprentissage continu pour soi et pour les autres.
• Écoute et communique clairement, adaptant la livraison à l’audience.
• Planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le domaine de responsabilité.
• Démontre une forte compréhension du sujet.
• Contribue à un environnement d’équipe collégial ; Intègre les besoins, perspectives et préoccupations liés au genre et favorise une participation égalitaire entre les sexes.
• Manifeste une conscience des solutions technologiques pertinentes.
• Démontrer la littératie en informatique et en MS.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais (oral et écrit). Connaissance des langues locales comme atout.
• Respect des valeurs et compétences de l’OIM (Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie, Travail d’équipe, Fournir des résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication).

Conditions et avantages

• Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation).
• Grade : G-6.
• Type de recrutement : Service général (Bureau national).
• Politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts de l’ONU et de l’OIM.
• Processus de recrutement sans frais facturés aux candidats.

Dossier de candidature

• Candidature dûment complétée.

Comment postuler

Les candidatures doivent être soumises exclusivement via le système de recrutement électronique de l’OIM avant la date limite du 26/10/2026 à 00h00. Référence de l’offre : VN 030-GN10-2026-Associé principal de protection (Lutte contre la traite et la protection)-G6. Aucune candidature tardive ne sera acceptée.