Associé de projet H/F – OIM RDC – 16 octobre 2026

Contexte

Fondée en 1951, l’OIM est une organisation connexe des Nations Unies et la principale agence de l’ONU dans le domaine de la migration. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en mouvement, favorise des solutions aux déplacements et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’IOM s’engage à favoriser un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où tous les employés peuvent s’épanouir professionnellement et se sentir valorisés. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter tout le potentiel migratoire et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.

L’IOM invite des candidats issus de milieux divers à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement lorsque cela est nécessaire. En savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM à l’OIM : culture d’entreprise | Organisation internationale pour les migrations

Les candidatures sont les bienvenues, tant internes qu’externes. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats de première division qualifiées et éligibles sont prises en compte avant celles des candidats de second rang qualifiés et éligibles dans le processus de sélection. Pour cette vacance, les candidats internes et équivalents internes sont considérés comme des candidats de premier rang.

Sous la supervision générale du chef de l’unité de stabilisation et de la supervision directe du chef de projet, en collaboration avec les unités concernées, le candidat sélectionné devra atteindre les objectifs fixés liés aux différentes tâches qui lui sont confiées, concernant toutes les activités liées au soutien du projet « Renforcement de la cohésion sociale », Résilience et réintégration des revenants (Nord-Kivu / Sud-Kivu) ».

Missions et responsabilités

• Assister à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
• Récupérer, compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets spécifiques de projets.
• Surveillez le budget en vérifiant la disponibilité des fonds, en obtenant l’approbation nécessaire et en mettant à jour les informations liées au budget.
• Agir comme point central pour la coordination administrative de la mise en œuvre des projets, impliquant une liaison approfondie avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier les demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et suivre les actions administratives, etc.
• Préparez des rapports d’avancement, identifiez les lacunes, portez-les à l’attention du superviseur et suggérez des mesures correctives pour pallier les lacunes de livraison.
• Ébaucher la correspondance sur les questions de projet ; préparer et mettre à jour des rapports, notes d’information, graphiques, tableaux statistiques, présentations et autres formes de documentation.
• Répondre aux demandes et demandes d’informations complexes, mettre en place et maintenir des dossiers/archives, et organiser des réunions, ateliers et sessions de formation.
• Participer à des réunions et conférences pour aider à coordonner les activités de mise en œuvre avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies (ONU), les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et autres parties prenantes pertinentes au projet.
• Assister au suivi des Partenaires de Mise en Œuvre (PI) et signaler les non-conformités au superviseur.
• Fournit des conseils et des formations au personnel débutant ou junior.
• Accomplir les autres tâches pertinentes qui pourraient être confiées.

Profil recherché

• Éducation : Licence en sciences politiques ou sociales, droit, relations internationales, sciences humaines et/ou développement ou domaine connexe délivré par un établissement académique accrédité avec trois ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme d’études secondaires avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente. Les universités accréditées sont celles listées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.
• Expérience : Expérience dans la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ; Expérience dans le travail auprès des migrants, réfugiés, personnes déplacées internes, victimes de traite et autres groupes vulnérables ; Une expérience professionnelle antérieure auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions ou organisations gouvernementales dans un cadre multiculturel est un atout.
• Compétences : Une connaissance approfondie de la large gamme de sujets liés à la migration traités par l’Organisation ; Connaissance des programmes de donateurs de l’ONU et bilatéraux ; Connaissance des règles et réglementations financières ; Connaissance des normes comptables internationales du secteur public (IPSAS).
• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.
• Valeurs et Compétences : Inclusion et respect de la diversité, Intégrité et transparence, Professionnalisme, Courage, Empathie. Compétences fondamentales de niveau 1 (Travail d’équipe, Fournir des résultats, Gérer et partager les connaissances, Responsabilité, Communication). Compétences managériales de niveau 2 le cas échéant.

Conditions et avantages

• Identification du poste : 23539
• Date de publication : 14/10/2026, 12:04
• Type de contrat : Durée déterminée (1 an avec possibilité de prolongation)
• Durée du contrat initial : 1 an
• Type d’organisation : Bureau national
• Type de poste vacant : Avis de vacance
• Type de recrutement : Service général
• Grade : G-5
• Poste basé dans un bureau de niveau 3 ou en soutien à une intervention d’urgence de niveau 3 : Non
• Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.
• La nomination sera soumise à une certification attestant que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa, ainsi qu’à une habilitation de sécurité.
• L’OIM applique une politique de tolérance zéro envers les comportements incompatibles avec les buts et les objectifs des Nations Unies et de l’OIM. L’IOM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement.

Dossier de candidature

• Candidature dûment complétée via le système de recrutement électronique de l’OIM.

Comment postuler

L’IOM n’accepte que les candidatures dûment complétées soumises via le système de recrutement électronique de l’OIM (lien pour les candidats internes disponible sur leur plateforme). L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre le statut de leur candidature.

Date limite : 27/10/2026, 23h55. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.