Assistant(e) WASH – Goma | Mercy Corps RDC – 31 octobre 2026

Contexte

OFFRE D’EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 140/OE/MC-DRC/2026. Catégorie de l’emploi : Programmation. Numéro de demande : 140AS007278. Temps plein, sur site. Niveau Salaire / Catégorie : Catégorie I (selon notre grille nationale des salaires). Eligible à la délocalisation : Non (poste local). Niveau de Risque Safeguarding : Niveau 3 (contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité).

Date de l’offre : 30 octobre 2026. Date de clôture : 08 novembre 2026 à 16H00.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES. LA GROSSESSE N’EST PAS UN CRITERE D’EXCLUSION DANS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. LE CONGE DE MATERNITE EST DE 18 SEMAINES ET PAYE A 100%. DES CONDITIONS DE VOYAGE SUR TERRAIN FAVORABLES AUX FEMMES AYANT DES BEBES.

A PROPOS DE MERCY CORPS : Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l’Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï). En tant qu’ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH), le développement économique, et le renforcement des capacités institutionnelles.

RESUME DU PROGRAMME : Les programmes humanitaires de Mercy Corps en République Démocratique du Congo (RDC) visent à venir en aide aux populations touchées par les conflits et les crises dans l’Est du Congo. Grâce au financement du FCDO et de l’ECHO, avec un portefeuille en expansion de plus de 20 millions de dollars américains, Mercy Corps fournit actuellement une aide diversifiée sous forme de cash et de bons, ainsi que des soutiens d’urgence WASH et protection aux populations déplacées et aux communautés hôtes du Nord-Kivu et de l’Ituri. Mercy Corps est l’organisation lead du Consortium SAFER (Strategic Assistance for Emergency Response).

Missions et responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des activités Eau et Assainissement du projet.
• Participer à l’organisation du planning des activités en lien avec les documents de projet.
• Participer au diagnostic de faisabilité des réhabilitations des points d’eau et ouvrages d’assainissements (latrines, incinérateurs etc) sur le terrain et à la rédaction d’un rapport de diagnostic.
• Participer aux recrutements des prestataires et en assurer leur suivi.
• Contribuer à l’élaboration des plans des ouvrages et à l’élaboration des cahiers des préinscriptions techniques.
• Tenir à jour les fiches de suivi des chantiers.
• Contribuer à l’élaboration des TDR et cahiers de prescriptions techniques des chantiers.
• Participer au dimensionnement des ouvrages.
• Assurer le suivi régulier des activités sur le terrain et leur reporting à la hiérarchie.
• Prévenir d’éventuelles difficultés qui peuvent mettre en danger la correcte et ponctuelle réalisation des activités WASH et chercher solution avec l’appui du Superviseur et de l’Adjoint Responsable Programme.
• Identifier un mécanisme pour la surveillance des matériaux et de la sécurité des travailleurs sur les différents chantiers et assurer sa mise en place quotidienne.
• Participer à la résolution des problèmes techniques liés à l’eau et l’assainissement du projet.
• Assurer le suivi des réalisations techniques EAH du projet.
• Etablir des contacts avec les communautés bénéficiaires.
• Participer au choix des sites d’implantation technique des nouveaux ouvrages en lien avec les autorités locales et la communauté.
• Effectuer des visites régulières sur les chantiers afin de suivre les activités de réalisation des ouvrages (rédiger des rapports de chantier).
• Assurer la réception des matériels et matériaux utilisés sur les chantiers.
• Gérer l’avancement des travaux et garantir la sécurité des chantiers.
• S’assurer que les activités techniques sont menées selon les standards et procédures EAH.
• S’assurer que les ouvrages réalisés sont conformes aux cahiers de charge et des prescriptions techniques.
• Organiser et animer les réunions de chantier si nécessaire.
• Organiser et participer aux réceptions des ouvrages réalisés et élaborer des procès-verbaux des réceptions.
• Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes et en référer à sa hiérarchie.
• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées en tenant compte de l’aspect culturel et genre et en accord avec les règles de conduite préconisées par l’organisation.
• Faciliter la mise en place de l’approche communautaire pour accentuer le processus d’une autonomisation.
• Rédiger un rapport d’activité.
• Suivre et superviser le bon fonctionnement des ouvrages hydraulique et infrastructures sanitaire sur le terrain dans les villages et centres de santé.
• Assurer le suivi et l’encadrement des prestataires sur le chantier.
• Veiller au bon usage sur le chantier du matériel selon le planning établi avec le Superviseur, ou l’Adjoint Responsable.
• Suivre le paiement des ouvriers journaliers et contrôler la qualité des travaux effectués avant le paiement.
• Développer les contacts avec les bénéficiaires des projets et les autorités décentralisées pour promouvoir le projet.
• Représenter l’organisation en tant qu’intermédiaire auprès des prestataires, partenaires et bénéficiaires du projet.
• Contribuer à la collaboration avec les partenaires incluant des échanges en termes de renforcement des capacités.
• Préparer et soumettre à sa hiérarchie des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels détaillés renseignant l’avancement physique, les effectifs déployés.
• Documenter systématiquement les défis techniques, les cas de non-conformité, les prédictions de risques et produire les rapports d’incidents conformément aux procédures du bailleur et de Mercy Corps.
• Entretenir des relations partenariales constructives et transparentes avec les autorités locales, la Division Provinciale de la Santé (DPS), les Équipes Cadres des Zones de Santé, les comités locaux (ASUREP, COGEPE) et les populations bénéficiaires.
• Alimenter le système de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) et collaborer avec le mécanisme de redevabilité communautaire (CARM) pour traiter les retours, suggestions et plaintes des communautés.
• Apprendre activement sur la protection et l’intègre dans son travail, y compris la protection des risques et les mesures d’atténuation liées à son domaine de travail.
• Pratique les valeurs de Mercy Corps, y compris le respect de la dignité et du bien-être des participants et des autres membres de l’équipe.
• Encourager l’ouverture et la communication au sein de son équipe ; encourage les membres de l’équipe à soumettre des rapports s’ils ont des préoccupations en utilisant les mécanismes de signalement.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (A1 minimum en Bâtiment et travaux publiques, génie civil) ou autres disciplines similaires.
• Avoir effectué au moins 2 années d’expérience au poste de niveau similaire dans une organisation humanitaire.
• Bonne connaissance en Microsoft office, la connaissance des logiciels, AutoCAD, Covadis etc.
• Bonne connaissance du métré et des calculs hydrauliques sera un atout.
• Expérience dans la mise en œuvre des projets WASH urgence en Nord Kivu, Sud Kivu et Ituri.
• Bonne connaissance du français parlé et écrit (connaissance de l’anglais serait un atout).
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress.
• Qualités requises : efficace, fiable et coopératif.
• Aptitude communicationnelles, Flexibilité, Dynamisme et Avoir un esprit d’équipe.
• Avoir sa résidence à Goma (poste local).

Conditions et avantages

Relève directement de : L’Officier Wash. Supervision directe : L’Assistant WASH supervisera directement les prestataires sur le terrain. Apprentissage continu : 5 % du temps consacré à des activités d’apprentissage favorisant la croissance personnelle et/ou professionnelle.

Dossier de candidature

• CV de 3 pages au maximum
• Lettre de Motivation
• Diplômes obtenus
• Attestations de service rendu
• Carte ONEM pour les sans-emplois

Comment postuler

Les candidatures doivent être envoyées avant le 08 novembre 2026 à 16H00. Référence de l’offre : 140/OE/MC-DRC/2026. Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiées scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature.