L’essentiel de l’offre
- Poste : Assistant/e RH (Position Nationale)
- Employeur : Fondation AVSI
- Lieu : Pointe-Noire, Congo-Brazzaville
- Contrat : Non précisé
- Date limite : 30/11/2026
- Niveau requis : BAC + 2/3 en RH et ou en Droit
Contexte
Dans le cadre du renforcement de son département RH, la Fondation AVSI au Congo recrute un(e) assistant(e) ressources humaines.
Missions et responsabilités
- Chargé d’archivage physique et numérique des dossiers du personne ;
- Suivre les cahiers d’émargement (horaires d’arrivée et de départ) du personnel ;
- Suivre les déclaration sociales et fiscales ;
- Rédiger sous la supervision de son responsable les fiches de postes et diffuser les offres ;
- Suivre les contrats, avenants, leur enregistrement à l’ACPE et les déclarations d’embauche à la CNSS ;
- Mettre à jour les dossiers individuels du personnel local ;
- Participer à l’élaboration du plan de formation et appuyer le country Human Resource manager dans l’accompagnement de l’évolution des collaborateurs ;
- Exécuter toute autre tâche liée à la fonction RH qui lui sera confiée.
Profil recherché
- BAC + 2/3 en RH et ou en Droit ;
- Maîtrise des outils informatiques (pack office) ;
- La maîtrise d’un logiciel RH serait un atout ;
- Bonne capacités rédactionnelles ;
- Faire preuve de discrétion, de rigueur et de confidentialité ;
- Maîtrise de l’anglais ou de l’italien serait un atout.
Conditions et avantages
*AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.
**AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.
Dossier de candidature
- Date de publication : 26.10.2026
- Date de démarrage : 04.01.2027
- Langue de l’offre : French
- Reporting à : Country Human Resource manager
Comment postuler
Intéressé(e) par cette offre ? Postulez avant la date limite du 30 Nov 2026 en utilisant le lien Postuler maintenant.


