À propos du poste
Ce séminaire intensif, organisé par CCF-PRO en partenariat avec les DRH et l’Université de Lomé, vise à transformer les professionnels RH en véritables architectes du capital humain. Dans un contexte de mutations technologiques et organisationnelles, il s’agit de renforcer les compétences stratégiques pour bâtir des organisations résilientes, performantes et porteuses de sens.
Missions principales
- Maîtriser les fondamentaux de l’administration RH et les obligations légales (CNSS, OTR).
- Utiliser la paie comme un outil stratégique de pilotage et d’analyse des coûts sociaux.
- Renforcer les compétences en gestion humaine, leadership et communication organisationnelle.
- Anticiper les compétences de demain via la GPEC proactive et la HR Analytics.
- Favoriser l’innovation dans les politiques RH pour répondre aux défis actuels et futurs.
Profil recherché
- Professionnels RH (DRH, RRH, gestionnaires paie, responsables formation) en poste ou en transition.
- Managers souhaitant intégrer une dimension RH stratégique dans leur pratique.
- Consultants et enseignants-chercheurs en ressources humaines.
- Capacité à analyser des données et à piloter des indicateurs de performance.
- Volonté de partager des expériences et de s’inscrire dans une dynamique de co-développement.
Informations pratiques
Lieu : Université de Lomé (Togo) – Partenariat CCF-PRO. Contrat : Séminaire de formation continue. Date limite d’inscription : à préciser par l’organisateur.
