Analyste MEAL – Fonds pour la consolidation de la paix – 29 octobre 2026

Contexte

Depuis 2012, le Mali traverse une crise multidimensionnelle : insécurité persistante, fragilité institutionnelle, vulnérabilités socio-économiques. Malgré les réformes des autorités de la Transition, des groupes armés terroristes menacent la stabilité de plusieurs régions. Les causes profondes sont liées aux déficits de gouvernance et de dialogue politique, aux inégalités, aux tensions sur les ressources naturelles et à la criminalité transfrontalière, aggravées par l’extrémisme violent et les conflits communautaires.

Le Mali bénéficie de l’appui du Fonds pour la consolidation de la paix (PBF) du Secrétaire général de l’ONU, présent depuis 2014 avec plus de 100 millions de dollars investis. Le portefeuille compte actuellement 8 projets en cours (plus de 21 millions de dollars) et 2 initiatives en préparation (environ 5 millions). Le Secrétariat du PBF au Mali fait le lien entre le bureau d’appui à la consolidation de la paix à New York, la Coordonnatrice résidente de l’ONU, le gouvernement, la société civile et les agences de l’ONU. Il identifie des opportunités de projets, soutient de nouvelles initiatives et coordonne, surveille et évalue les projets.

Objectif du poste

Sous la direction stratégique du Coordonnateur résident de l’ONU et la supervision directe du Coordonnateur du programme PBF, l’analyste MEAL promeut la gestion axée sur les résultats. Il/elle dirige la mise en œuvre de cadres, systèmes et outils de suivi-évaluation, et apporte un appui technique aux équipes de programme et de projet. Il/elle travaille avec les chargés de suivi-évaluation des autres agences de l’ONU, les organisations récipiendaires des fonds PBF, les responsables gouvernementaux et les donateurs. Pas de supervision d’équipe.

Missions et responsabilités

• Développer et renforcer les systèmes de planification MEAL sensibles au genre et aux conflits : Promouvoir les normes de suivi et d’évaluation du PBF, assurer la qualité et le contrôle, et renforcer les capacités des agences récipiendaires. Appuyer l’élaboration des cadres de résultats et organiser des ateliers de renforcement des capacités.
• Coordonner la collecte et la restitution des données de suivi, et appuyer l’évaluation : Accompagner les équipes de projet dans la collecte et l’analyse des données. Planifier et organiser les missions de suivi du PBF, ainsi que les missions conjointes avec le Comité technique et le Comité national de pilotage. Appuyer le plan de suivi et d’évaluation de l’exercice d’alignement stratégique (SRF) avec les institutions financières internationales. Appuyer les évaluations des projets PBF (revue des termes de référence, appui technique) et les évaluations indépendantes du siège.
• Exploiter les enseignements et promouvoir les bonnes pratiques : Archiver les ressources du PBF pour faciliter la documentation des bonnes pratiques. Superviser la formulation et la diffusion des enseignements pour réorienter les projets. Concevoir et animer des activités d’apprentissage au sein de la Communauté de pratiques et contribuer à celle du siège. Conseiller les équipes de projet sur la documentation des bonnes pratiques.
• Garantir un reporting, une recherche et une communication efficaces : Orienter les agences récipiendaires et les partenaires sur les exigences du PBF et assurer la qualité des rapports semestriels et annuels. Appuyer stratégiquement et techniquement le Comité national de pilotage et les partenaires pour établir des systèmes de suivi et de reporting solides. Accompagner les chercheurs dans les études de référence, enquêtes de perception, suivi communautaire (CBM&E), cartographies de partenaires et autres analyses de contexte. Autres tâches liées au profil, selon les besoins du bureau.

Profil recherché

• Formation : Master ou équivalent en suivi-évaluation, études sur la paix, transformation des conflits, consolidation de la paix, relations ou affaires internationales, affaires humanitaires ou domaine pertinent ; ou Licence dans ces domaines, avec 2 années d’expérience supplémentaires.
• Expérience : 2 ans (avec un master) ou 4 ans (avec une licence) d’expérience progressive en MEAL (requis). Expérience avérée en gestion de programmes ou de projets, évaluation et suivi (requise). Expérience en analyse des conflits et en programmation sensible aux conflits (requise). Capacité avérée à travailler avec des données quantitatives et qualitatives et à utiliser des outils de collecte (requise). Maîtrise des outils bureautiques (MS Word, Excel), des systèmes de gestion en ligne et des logiciels de bases de données (requise).
• Expériences souhaitées : Procédures du PBF, gestion du cycle de projet, développement organisationnel, traitement et nettoyage de données, conception de systèmes de suivi-évaluation, conduite d’évaluations et de recherche appliquée, expérience avec l’ONU.
• Langues : Français parlé et écrit et langue nationale (bambara) : requis. Anglais professionnel : souhaité.
• Compétences de base (niveau 1) : Obtenir des résultats, penser de manière innovante, apprendre en permanence, s’adapter avec agilité, agir avec détermination, engagement et partenariat, favoriser la diversité et l’inclusion.
• Compétences techniques : Pensée systémique, gestion de portefeuille, suivi et évaluation, génération de connaissances, gestion des partenariats, Programme 2030 (genre, analyse de conflits sensible au genre).

Conditions et avantages

• Le PNUD participe au dispositif de divulgation des inconduites (Misconduct Disclosure Scheme) : il contactera les anciens employeurs des candidats sur d’éventuelles inconduites sexuelles.
• Le PNUD ne tolère ni harcèlement, ni exploitation, ni discrimination, ni abus d’autorité.
• Le PNUD peut retenir plusieurs candidats et conserver les candidatures pour des postes similaires.
• Aucun frais n’est demandé à aucune étape du recrutement (www.undp.org/scam-alert).
• La description de poste est la même pour les candidats internes et externes.
• Éligibilité : Réservé aux candidats de niveau 0, 1 et 2 (personnel PNUD/FENU/VNU). Niveau 0 (personnel international PNUD/FENU/VNU permanent ou durée déterminée dont le poste est supprimé/résilié/non renouvelé en 2026), Niveau 1 (autre personnel permanent ou durée déterminée), Niveau 2 (contrat temporaire TA, PSA régulier, VNU experts et spécialistes). Candidats externes non éligibles.

Comment postuler ?

• Procédure : Candidature en ligne sur le portail de recrutement du PNUD.
• Date limite : 12 novembre 2026 à 04h59.
• Référence : Job ID 37757.