À propos du poste
L’OCDE recherche un(e) Analyste en Gestion des Talents pour son siège parisien. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à des projets stratégiques RH et au développement organisationnel de cette organisation internationale majeure.
Missions principales
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets stratégiques RH et d’initiatives de développement organisationnel.
- Renforcer l’efficacité des processus RH par l’analyse des programmes existants, la formulation de propositions et l’identification de solutions innovantes.
- Améliorer la qualité des données RH et assurer leur fiabilité pour les analyses et les rapports.
- Réaliser des analyses de données et des recherches, et rédiger des contenus stratégiques pour soutenir la prise de décision.
- Piloter et coordonner des projets clés, en assurant la gestion du changement et la communication associée.
Profil recherché
- Expérience significative en analyse RH, gestion de projets stratégiques ou développement organisationnel, idéalement dans un contexte international.
- Compétences avérées en analyse de données, avec une aptitude à transformer les données en insights actionnables.
- Excellentes capacités de rédaction et de synthèse pour la production de contenus stratégiques et de rapports.
- Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’initiative pour identifier des améliorations et proposer des solutions innovantes.
- Maîtrise de l’anglais et du français, avec de solides aptitudes à travailler en équipe et de manière autonome.
Informations pratiques
Lieu : Paris, France. Contrat : Non précisé dans l’offre originale. Date limite : Non précisée.
