Administrateur(trice) Affaires Politiques P-3 – 20 octobre 2026

Contexte

Le poste est situé à l’UNOCA, à Libreville. Le/la titulaire travaille dans le pilier Rapports et analyse de la Section des affaires politiques. L’UNOCA couvre l’Angola, le Burundi, le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, la République du Congo, la RDC, la Guinée équatoriale, le Gabon, le Rwanda et Sao Tomé-et-Principe, et travaille étroitement avec la Communauté économique des États de l’Afrique centrale (CEEAC) et d’autres organisations sous-régionales.

Missions et responsabilités

• Rassemble, sélectionne et analyse les informations issues de communications et publications de sources diverses, pour tenir la direction de l’UNOCA informée des évolutions et tendances en matière de paix et de sécurité dans la sous-région.
• Mène régulièrement des recherches approfondies sur les défis émergents ou persistants de paix et de sécurité en Afrique centrale, et recommande des options pour les bons offices et d’autres actions de l’ONU.
• Suit l’évolution politique aux niveaux national et régional et conseille le Siège et les missions/agences sur le terrain, via des rapports régionaux, par pays et thématiques (rapports de situation hebdomadaires, notes d’information, notes d’analyse, documents d’options, câbles codés, rapports du Secrétaire général au Conseil de sécurité, à l’Assemblée générale ou à d’autres organes).
• Prépare des notes de fond et des éléments de langage pour les engagements du Représentant spécial du Secrétaire général (RSSG) et du Chef de la Section des affaires politiques.
• Appuie le Chef du Service des affaires politiques dans la coordination d’ensemble de la Section, notamment le suivi des questions de fond.
• Appuie les activités organisées par l’UNOCA dans le cadre de son partenariat avec la CEEAC, assure le secrétariat du Comité consultatif permanent des Nations Unies chargé des questions de sécurité en Afrique centrale (UNSAC) ou d’autres activités de renforcement des capacités des acteurs sous-régionaux en matière de prévention.
• Se tient informé(e) des événements politiques, en particulier ceux touchant les pays couverts et les thématiques du mandat de l’Office.
• Maintient des contacts avec d’autres secteurs de l’ONU, des organisations internationales et des gouvernements sur les questions de coordination et de politique.
• Suit les actions des groupes intergouvernementaux, des organisations de l’ONU, des gouvernements et des ONG.
• Participe à des missions d’établissement des faits et autres missions dans les pays de sa zone de responsabilité.
• Prépare les rencontres des hauts responsables de l’ONU en visite dans la sous-région ou de responsables des pays couverts.
• S’acquitte d’autres tâches connexes.

Profil recherché

• Formation : diplôme universitaire supérieur (Master, doctorat ou équivalent) en sciences politiques ou domaine connexe ; un premier diplôme (licence) avec 2 années d’expérience supplémentaires peut être accepté à la place.
• Expérience requise : au moins 5 ans d’expérience de responsabilités croissantes en science politique, relations internationales, droit, désarmement, sécurité, gestion du développement, résolution de conflits ou domaine connexe.
• Expérience requise : expérience de travail en Afrique sur les questions de paix et de sécurité.
• Expérience requise : expérience de recherche et d’analyse sur des questions politiques ou de paix et sécurité en Afrique.
• Expérience souhaitable : expérience en cabinet (front office), en partenariats avec des organisations régionales ou sous-régionales, et dans/sur l’Afrique centrale.
• Langues : anglais et français requis (niveau II en lecture, écriture, compréhension orale et expression orale).
• Compétences professionnelles : professionnalisme, compétence approfondie des affaires politiques, solides capacités d’analyse et de gestion de l’information, excellente rédaction et révision, capacité avérée à mener des études approfondies et à tirer des conclusions, rigueur, respect des délais, persévérance et calme en situation de stress.
• Compétences transversales : communication claire, travail d’équipe, planification et organisation.

Conditions et avantages

• Opportunité temporaire disponible jusqu’au 30 juin 2027.
• Cadre organique et catégories supérieures, niveau P-3.
• Si le candidat retenu est un fonctionnaire du Secrétariat de l’ONU, la sélection se fera sous forme d’affectation temporaire, sans incidence sur la titularisation future du poste.
• Selon la source de financement, l’éligibilité peut être limitée aux candidats basés sur le lieu d’affectation, voire aux candidats internes.
• Les fonctionnaires des organisations du régime commun qui atteindront l’âge obligatoire de départ à la retraite pendant la période de besoin temporaire ne sont pas éligibles.
• Les retraités au-delà de l’âge obligatoire de départ peuvent être considérés uniquement dans des conditions strictes et doivent indiquer « retraite » comme motif de leur dernière cessation de service.
• Restriction de nationalité : les candidats ne peuvent pas avoir la nationalité du pays où le poste est situé (Gabon), conformément à la politique ST/AI/2025/2.
• Évaluation : l’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation, suivi d’un entretien fondé sur les compétences.
• L’ONU n’exige aucun frais à aucune étape du recrutement.

Dossier de candidature

• Informations complètes et exactes fournies via la plateforme inspira.
• Aucune modification n’est possible après soumission.

Comment postuler

Via la plateforme inspira (job opening n° 286638, bouton « Apply Now »), en suivant les instructions et le guide du candidat (« Manuals » dans « Help »).

Date limite : 25 octobre 2026 (retrait de l’offre à 23h59, heure de New York).