La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a réuni une soixantaine de partenaires à Ouagadougou. Cette rencontre s’est déroulée les 9 et 10 juillet 2026. L’objectif était de renforcer la culture de prévention des risques professionnels. Les participants ont travaillé sur la communication pour le changement de comportement.
La formation visait à améliorer les pratiques de communication des acteurs. Ces derniers devaient favoriser l’adoption de comportements plus sûrs au travail. Le thème central était les stratégies pour implémenter une culture de prévention en entreprise. Les responsables de la santé et de la sécurité de plusieurs entreprises étaient présents.
Plusieurs sujets ont été abordés durant les échanges. Les fondamentaux de la culture de prévention ont été présentés. Les bases législatives nationales et internationales ont aussi été discutées. Les stratégies de mise en œuvre d’une culture préventive ont été explorées. Les freins comportementaux, organisationnels et communicationnels ont été analysés.
Un retour d’expérience a marqué la formation. Une entreprise a partagé ses succès en matière de prévention. Cette réussite reposait sur une approche de proximité avec les travailleurs. Un spécialiste en communication pour le changement de comportement est intervenu. Il a présenté des outils pratiques pour sensibiliser les employés aux risques.
Des exercices pratiques et des mises en situation ont eu lieu. Les participants ont expérimenté les techniques présentées. Ils ont mesuré l’importance de la communication pour des environnements de travail plus sûrs.
« La communication est un levier essentiel pour modifier les comportements, corriger les mauvaises pratiques et instaurer une véritable culture de prévention des risques professionnels », a expliqué François D’Assise Sawadogo, directeur de la prévention, de l’action sanitaire et sociale de la CNSS.
François D’Assise Sawadogo a souligné que 80 à 85 % des accidents du travail sont liés à des erreurs humaines. Il a insisté sur la nécessité d’agir sur le facteur humain. Des stratégies de communication adaptées sont donc essentielles.
Les participants se sont dits satisfaits de la formation. Gaël Kaboré, représentant QHSE à Faso Coton, a apprécié l’approche basée sur l’émotion.
« Cette formation nous a permis d’approfondir nos connaissances en communication. L’approche basée sur l’émotion et l’adaptation du message en fonction de l’interlocuteur constitue un outil précieux que nous allons désormais intégrer dans nos pratiques professionnelles », a-t-il confié.
Élodie Somé, ingénieure QHSE et experte en santé au travail, a aussi exprimé sa satisfaction.
« Cette formation m’a fait prendre davantage conscience du rôle central de la communication dans le développement de la culture santé-sécurité. Elle m’a permis de repenser mes plans de communication, de mieux identifier les publics cibles et de choisir les outils les plus adaptés pour faire passer les messages », a-t-elle souligné.
La CNSS prévoit de poursuivre ces actions. Elle intégrera davantage la communication dans ses programmes. Elle accompagnera les entreprises pour qu’elles deviennent des relais de prévention. Les participants ont reçu des attestations à l’issue de la formation.
