À propos du poste
Ce stage au sein de la One Executive Office (One EO) du Département de l’appui opérationnel (DOS) à New York s’inscrit dans la réforme UN80 visant à mutualiser les fonctions administratives. Vous contribuerez au groupe de travail RH chargé de standardiser les processus, d’automatiser les tâches et d’améliorer la prestation de services.
Missions principales
- Concevoir et documenter des workflows RH harmonisés, en simplifiant les processus de recrutement, d’administration du personnel et de gestion des non-fonctionnaires.
- Élaborer des guides opérationnels, définir les rôles et modèles de service pour la nouvelle plateforme.
- Développer des tableaux de bord et outils de reporting RH (Power BI, Office 365) pour faciliter la prise de décision.
- Participer à la création de supports de formation et à l’animation de sessions d’apprentissage.
- Appuyer la communication interne et la gestion du changement (préparation d’ordres du jour, présentations, événements).
Profil recherché
- Être inscrit(e) en cycle master (ou équivalent) ou en dernière année de licence, ou avoir obtenu l’un de ces diplômes.
- Formation souhaitée en RH, psychologie, éducation, administration publique ou domaine connexe.
- Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit) ; le français est un atout.
- Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; des compétences en Power BI, SQL, Python, outils de création de contenu (Articulate 360, Canva) ou plateformes d’apprentissage (Moodle) sont appréciées.
- Aucune expérience professionnelle requise, mais un intérêt marqué pour les RH et la transformation digitale.
Informations pratiques
Lieu : New York, États-Unis (Siège de l’ONU). Contrat : stage non rémunéré. Les frais de voyage, visa, logement et séjour sont à la charge du stagiaire ou de son institution. Date limite de candidature : non précisée.
