À propos du poste
Rejoignez la Direction Générale Politique Macroprudentielle et Stabilité Financière de la BCE pour un stage de 3 à 6 mois (extensible à 12 mois) au sein de la Division Modélisation des Stress Tests ou de la Division Risque Systémique et Institutions Financières. Vous contribuerez à l’identification et à l’évaluation des principaux risques pour la stabilité financière de la zone euro, en développant des modèles avancés et en soutenant les activités de stress test microprudentiel.
Missions principales
- Développer et maintenir les modèles de stress test de la BCE, en mettant l’accent sur les stress tests macroprudentiels ou l’analyse des interconnexions au sein du système financier de la zone euro.
- Contribuer à l’analyse des interactions entre politique macroprudentielle, stabilité financière et politique monétaire, ainsi que leurs effets sur l’économie réelle.
- Participer à l’élaboration de scénarios de stress test et fournir des analyses avancées sur les risques de crédit, de marché et de rentabilité.
- Développer des modèles de pointe pour évaluer les implications du changement climatique sur les risques de stabilité financière.
- Utiliser de grands ensembles de données granulaires et des méthodes économétriques pour soutenir des évaluations fondées sur des preuves des risques et des politiques macroprudentielles.
Profil recherché
- Être ressortissant d’un État membre de l’UE et éligible au programme de stages de la BCE.
- Curiosité intellectuelle et forte capacité d’analyse d’informations complexes.
- Esprit d’équipe, ouverture à la diversité des perspectives et volonté d’apprendre des experts du domaine.
- Motivation à contribuer à la mission de la BCE et à servir les citoyens de l’UE.
- Capacité à anticiper les besoins des parties prenantes et à proposer des solutions innovantes.
Informations pratiques
Lieu : Francfort, Allemagne. Contrat : stage initial de 3 à 6 mois, avec possibilité d’extension jusqu’à 12 mois. Indemnité : 1 170 € par mois + allocation logement. Date limite de candidature : non précisée. Processus de sélection : exercice écrit à distance le 3 juin 2026 (60 minutes) suivi d’un entretien en ligne. Les candidats non retenus mais jugés aptes seront placés sur une liste de réserve pour 12 mois.
