À propos du poste
UN Women recrute un spécialiste pour renforcer la prévention et la réponse aux violences et harcèlements sexuels en interne. Ce poste clé vise à promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif au sein de l’organisation.
Missions principales
- Fournir un appui technique et des conseils sur les politiques et procédures de l’ONU Femmes concernant la prévention et la réponse aux violences et harcèlements sexuels.
- Coordonner le réseau des points focaux nationaux dédiés à ces thématiques.
- Contribuer activement à l’instauration d’une culture organisationnelle respectueuse et inclusive.
- Apporter un soutien dans les domaines des relations de travail et des normes de conduite, tant au siège que sur le terrain.
- Travailler sous la supervision du Coordinateur des Relations de Travail pour la mise en œuvre des actions.
Profil recherché
- Expérience avérée en matière de prévention des violences sexuelles et du harcèlement, idéalement dans un contexte international ou humanitaire.
- Solides compétences en conseil technique, coordination de réseaux et gestion des relations de travail.
- Engagement profond en faveur de l’égalité des genres, de l’inclusion et de l’élimination de toutes les formes de violence.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à respecter les valeurs et le cadre de compétences d’ONU Femmes.
- Intégrité et adhésion aux politiques de tolérance zéro de l’organisation en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et de discrimination.
Informations pratiques
Lieu : Bonn, Allemagne. Contrat : Fixed-Term Appointment (FTA). Niveau : P3. La date limite de candidature n’est pas précisée dans l’offre originale. Les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications de références et d’antécédents rigoureuses.
