À propos du poste
Vous dirigerez l’écosystème de gestion des connaissances, d’apprentissage organisationnel et d’innovation d’UNOPS, transformant les retours d’expérience en intelligence actionnable. Ce poste clé au sein du Partnerships and Futures Group (PFG) vise à renforcer les capacités de l’organisation à anticiper les besoins des partenaires et à accélérer l’impact sur les Objectifs de développement durable.
Missions principales
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des connaissances, en définissant les plans de travail et en assurant leur suivi.
- Concevoir et renforcer les cadres, systèmes, processus et outils pour capturer, codifier et diffuser les connaissances à travers l’organisation.
- Établir une gouvernance des connaissances (propriété, accès, conservation, classification) et en assurer l’efficacité via une amélioration continue.
- Collaborer avec les responsables de missions pour rendre accessibles les savoirs issus des projets et de la réflexion stratégique.
- Intégrer les connaissances et l’apprentissage aux processus d’innovation (idéation, test, passage à l’échelle) en lien avec les signaux de prospective.
Profil recherché
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en gestion des connaissances, innovation, développement international ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans d’expérience progressive en gestion des connaissances, apprentissage organisationnel et innovation, dont 5 ans à un poste de direction.
- Expertise avérée dans la conception et le déploiement de systèmes et cadres de gestion des connaissances à grande échelle.
- Expérience en conseil et accompagnement d’équipes sur les processus d’innovation et de capitalisation des savoirs.
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; la connaissance du français ou d’une autre langue de l’ONU est un atout.
Informations pratiques
Lieu : Copenhague, Danemark. Contrat : poste permanent (P-5). Date limite de candidature : 15 mai 2025.
