À propos du poste
En tant que Senior HR Business Partner, vous serez l’interface stratégique entre les unités opérationnelles et la fonction RH au sein du Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA). Basé à Dakar, vous piloterez des programmes RH à fort impact et accompagnerez les managers dans la mise en œuvre des objectifs du Plan stratégique 2026-2029.
Missions principales
- Conseiller les directions régionales et les bureaux de pays sur l’application des politiques RH, la gestion des talents et le développement organisationnel.
- Superviser une équipe de spécialistes et d’assistants RH pour garantir des services efficaces et cohérents à l’échelle mondiale.
- Collaborer avec les unités juridiques, le bureau de l’ombudsman et le comité d’éthique pour moderniser les pratiques RH.
- Assurer la gestion des processus clés (recrutement, évaluation, mobilité) en lien avec le responsable des programmes RH.
- Représenter la branche Client Services and Outreach en tant que responsable intérimaire si nécessaire.
Profil recherché
- Master en RH, administration des affaires, développement organisationnel ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner, idéalement dans une organisation internationale ou onusienne.
- Maîtrise parfaite de l’anglais et du français ; la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
- Leadership avéré, capacité à transformer et à inspirer des équipes multiculturelles.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion du changement.
Informations pratiques
Lieu : Dakar, Sénégal (poste unique) ; un roster est également constitué pour Nairobi, Johannesburg, Bangkok ou Le Caire. Contrat : poste de cadre supérieur (P-5) avec régime de rémunération attractif (salaire net compétitif, assurance santé et autres avantages). Date limite : non précisée (candidatures ouvertes).
