Responsable technique – Prévention des avortements à risque (Genève)

À propos du poste

Au sein du Département Santé sexuelle, reproductive, maternelle, infantile, adolescente et vieillissement (LHR) de l’OMS, l’Unité Prévention des avortements à risque (PUA) œuvre pour que l’accès à l’avortement soit reconnu comme un droit humain et sanitaire universel. Ce poste contribue à la recherche, à l’innovation et au plaidoyer pour un environnement favorable aux soins complets d’avortement.

Missions principales

  • Concevoir, coordonner et superviser des projets de recherche et de mise en œuvre sur les soins complets d’avortement, en particulier dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.
  • Élaborer et diffuser des normes, des lignes directrices et des outils techniques pour améliorer la qualité et l’accès aux soins.
  • Développer et animer des formations et des supports pédagogiques destinés aux professionnels de santé et aux partenaires.
  • Assurer une veille scientifique et stratégique, et représenter l’unité dans des réseaux internationaux et des groupes de travail.
  • Contribuer à la mobilisation des ressources et au reporting technique auprès des bailleurs.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en santé publique, médecine, sage-femmerie ou domaine connexe avec spécialisation en santé et droits sexuels et reproductifs.
  • Au moins 7 ans d’expérience internationale en recherche ou gestion de programmes sur les soins complets d’avortement, dont 5 ans en conception et coordination de projets.
  • Expérience confirmée dans la création et la dispense de formations sur les soins d’avortement.
  • Maîtrise de l’anglais (niveau expert) ; connaissance du français souhaitée.
  • Expérience en agence des Nations Unies ou ONG internationale dans des contextes à faibles ressources.

Informations pratiques

Lieu : Genève, Suisse. Contrat : poste de la catégorie Professionnelle (P4) de l’OMS. Salaire annuel de base à partir de 86 027 USD, ajustement de poste variable (environ 6 488 USD/mois), 30 jours de congés annuels, allocations familiales, congé dans le pays d’origine et bourse d’études pour enfants à charge.

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